USMC värbamisreklaamid tehti lihtsaks

Sisu

Merekorpuse värvatud teenindusajad
Detsentraliseeritud edutamised merejalaväelastel (E-2 ja E-3)
Merekorpuse edutamise kriteeriumid
Erinevus USMC E-8-s (ülemseersant ja esimene seersant)
Sõjaline kutseharidus (PME)
Kuidas edendusnõukogu töötab?
Teeneka edutamine merejalaväelastel
Võitlus teenelise reklaamiprogrammi vastu
Edendamise keskmised

Merekorpus tegeleb edasijõudmisega vastavalt oma vajadustele. Mereväes edasijõudnute auastmete tegemine kulgeb rangelt kõrgematel auastmetel vajaminevate arvude järgi. Merejalaväelastel peab E-4 (kapral) oma triibud välja teenima ja lisama vastutuse, kuid E-2 ja E-3 ridadesse edutamine on üsna automaatne, välistades igasuguse raske rikkumise. E-4 ja uuema kategooria edutamine on konkurentsivõimeline ja põhineb konkreetsetel vabadel töökohtadel merejalaväe töökohtadel.

Merekorpuse värvatud teenindusajad

Merekorpus võtab iga värvatud auastme jaoks E-3 auastmest suurema arvu teenindusaegu ning eraldab need erinevatele värbamisjärjekordadele. Keegi E-3 auastmest kõrgemale edutamiseks peab olema vaba koht.

Näiteks kui E-9 läheb pensionile teatud sõjalisel kutsealal (või MOS-is, mida merejalaväelased nimetavad oma töökohaks), tähendab see, et ühe E-8 saab edutada E-9-ks ja see avab E-8 pesa , nii et ühe E-7 saab edutada E-8-ks jne.

Loetellu kantud auastmed on järgmised:

E-1, privaatne, Pvt.
E-2, esimene privaatne klass, PFC.
E-3, Lance kapral, LCpl.
E-4, kapral, Cpl.
E-5, seersant, sgt.
E-6, vanemseersant, SSgt.
E-7, laskurpolgu seersant, GySgt.
E-8. Vanemseersant, MSgt. Esimene seersant, 1Sgt.

Detsentraliseeritud edutamised merejalaväelastel (E-2 ja E-3)

Detsentraliseeritud edutamissüsteemi kohaselt on üksus või ettevõte müügiedendusasutus. Teoorias otsustab ülem, keda edutatakse ja keda mitte. Tegelikult, kuna E-2 ja E-3 reklaamimiseks pole kvoote, reklaamivad komandörid üsna palju kõiki, kes vastavad kriteeriumidele, keelates kõik ränka rikkumised.

Edendamiskriteeriumid on määranud merejalaväelased, et tagada reklaamivoo püsimine stabiilsena ja kõik (sõltumata MOS-ist) võivad eeldada, et neid edutatakse sama (ligikaudse) aja jooksul.

Merekorpuse edutamise kriteeriumid

E-2 kuni E-3 palgaastme edutamiseks on järgmised reklaamikriteeriumid:

Esimene privaatne klass (E-2) - kuue kuu teenistusaeg (TIS) ja kuue kuu ajaline sissetulek (TIG)
Lance kapral (E-3) - üheksa kuud TIS ja kaheksa kuud TIG

E-4 ja uuemate ülendamine merejaoskonnas on konkurentsivõimeline. See tähendab, et igas MOS-is (töökohal) on igas klassis (üle E-3) ainult nii palju vabu kohti.

Kapral (E-4) - 12 kuud TIS ja 8 kuud TIG
Seersant (E-5) - 24 kuud TIS ja 12 kuud TIG

E-6 kuni E-9 edutamiste jaoks kutsub merekorpuse ülem korra aastas kokku edutamiskogu. Juhatuse ametialase edutamise tingimustele vastamiseks peavad merejalaväelased vastama järgmistele teenistusaja (TIS) ja ajajärku (TIG) nõuetele:

Töötajaseersant (E-6) - 4 aastat TIS ja 24 kuud TIG
Püssiseersant (E-7) - 6 aastat TIS ja 3 aastat TIG
Vanemseersant / esimene seersant (E-8) - TIS 8 aastat ja TIG 4 aastat
Meistrivõistluste seersant / seersantmajor (E-9) - TIS 10 aastat ja TIG 3 aastat

Erinevus USMC E-8-s (ülemseersant ja esimene seersant)

Meresõja kaptenseersantidele ja esimestele seersantidele makstakse võrdselt (mõlemad on E-8). Esimesel seersandil on aga palju suurem volitus ja vastutus. Esimene seersant kannab erilist auaste (teemandiga) ja on üksuse kõrgeim värvatud juht. Esimesed seersandid töötavad otse üksuse ülema heaks ja vastutavad kõigi üksusesse nimetatud liikmete moraali, heaolu ja distsipliini eest.

Kui olete E-7 lahingumoona vanemseersant, siis osutate oma kutseoskuse aruannetes, kas soovite, et teid võiks edutada vanemseersantiks või esimeseks seersantiks.

Sõjaline kutseharidus (PME)

Lisaks teenistusaja ja ajaga astme nõuetele peavad NCO-d läbima spetsiaalse sõjaväelise koolituse (PME) kursused, et saada reklaami:

Personali seersant (E-6) - mereväe allohvitseride (MCI) kursus, allohvitseride mitteresidentide põhiprogramm või seerstide mitteresidentide programm / seerstide kaugõppeprogramm
Gunnery seersant (E-7) - NCO vanem (SNCO) karjääri mitteresidentide programm / SNCO karjääri kaugõppe programm
Vanemseersant (E-8) - SNCO edasijõudnute edasijõudnute programm / SNCO edasijõudnute kaugõppeprogramm ja sõjapidamise oskuste programm
Esimene seersant (E-8) - kas SNCO karjääri mitteresidentide programm / SNCO karjääri kaugõppe programm või SNCO residentide kursus, SNCO edasijõudnute residentide programm / SNCO täiendatud kaugõppe programm ja sõjapidamise oskuste programm ning staabiohvitseride ametnik Elanike edasijõudnute kursus

Puurimisõpetaja, värbaja või mereturvatöötaja kooli edukas läbimine kapralitehnikumi kaudu kapralite klassides võib asendada PME residentide kursuste, sealhulgas SNCO Advanced Resident kursuse läbimise nõude, tingimusel et merejalaväelane on läbinud ka asjakohase mitteresidendiprogrammi.

Kuidas edendusnõukogu töötab?

Merekorpuse edutamisnõukogu võtab vastu kõik valitavad (ilma MOS-iga arvestamata) ja annab neile edutamise järjekorranumbri, mis määratakse vastavalt vanusele. Näiteks kui see on E-7 loend, siis annavad merejalaväelased madalaima järjenumbri (0001) E-7-le, mis on valitud E-6-ga kõige ajaliselt paremaks.

Igal kuul vabastavad merejalaväelased järgmise 12 kuu jooksul selle kuu ülendatavate järjekorranumbrid. See tagab sujuva reklaamivoo järgmise 12 kuu jooksul, kui järgmine juhatus koguneb ja teeb kõik uuesti.

Teeneka edutamine merejalaväelastel

Lisaks tavapärasele edutamissüsteemile ja tsoonist varasemale edutamisele saavad komandörid teenelise edutamissüsteemi kaudu reklaamida väga väheseid silmapaistvaid merejalaväelasi. Mereväelasi saab selle süsteemi alusel edutada E-8 astmeni.

Esimese seersandi auastmelt (E-8) edutamist ei saa siiski teenelise edutamise teel teha. Lisaks on kaptenseersandi (E-8) teenekad edutamised piiratud merejalaväelastega aasta drilliõpetaja ja värbaja programmides.

Teenimisväärsete reklaamikampaaniate jaoks on olemas ainult TIG-aja miinimumnõuded. Need on järgmised:

Esimene privaatklass (E-2) - TIS-i nõudeid pole vaja
Lance kapral (E-3) - TIS-i nõudeid pole vaja
Kapral (E-4) - 6 kuud TIS ** seersant (E-5) - 18 kuud TIS
Staabiseersant (E-6) - 4 aastat TIS
Tüdrukute seersant (E-7) - 6 aastat TIS ** Vanemseersant (E-8) - 8 aastat TIS

Teenekaid kampaaniaid ei kasutata preemiatena või kui isiklik kiitus / auhind on sobiv. Teenekas edutamine põhineb täielikult mereväelaste suutlikkusel täita kõrgema astme kohustusi ja kohustusi rahuldaval viisil.

Võitlus teenelise reklaamiprogrammi vastu

Komandöride kindralid võivad seersandi (E-5) kaudu anda esimese klassi eraviisilisele klassile (E-2) lahingutegevuse väärilisi edutamisi arvudes, mis ei ületa mereväe korpuse ülema kantselei igakuiseid teenetejärgseid eraldisi.

Seersantide (E-5) ja Staabisõdurite (E-6) puhul annavad komandöride kindralid komandandi kantseleile soovitusi, kes kiidavad heaks või lükkavad tagasi teeneka edutamise soovitused, mis põhinevad teenelisel tegevusel ja tulemuslikkusel lahingus või lahingutingimustes .

Edutamiskõlblikkuse kindlaksmääramisel võetakse aluseks väejuhatuse soovitused, lahingutegevuse tulemused ja varasemad sõjalised andmed.

Edendamise keskmised

Kui kaua võtab mereväes ülendamine aega? Pidage meeles, et see sõltub konkreetsest MOS-ist (töökoht) ja sellest, kui palju selles töökohas on vabu kohti. Keskmiselt võib eeldada, et teda edutatakse järgmise tööajaga: