Parimad hobuste tööotsingu saidid
Sisu
Seal on palju tasuta tööotsingu saite, mis võivad aidata hobuste karjääriotsijatel leida töövõimalusi. Ehkki võrgustike loomine ja kohalike loendite otsimine võib olla soovitavate positsioonide leidmise võti, aitavad Interneti-võimalused kandidaadil otsingut laiendada, et hõlmata kõik võimalikud valikud.
Hobuste tööotsingu saidid
- Equistaff on tuntud USA hobuste tööotsimise sait, mis pakub loendeid mitmesuguste ametikohtade ametinimetuste kohta, alates peigmehest kuni ratsaspordihaldurini. Equistaffi sait võib suunata tööotsijaid mitmele kasulikule ressursile, näiteks palgauuringule, infolehele, koolide ja koolitusvõimaluste loetelule ning muudele karjäärivahenditele. Tööotsija elulookirjeldusi saab üles laadida ja neid faile hoida, et kandidaat saaks neid enda valitud tööle kandideerimisel kasutada, ning kandidaadile ei tehta kulusid.
- Õu ja peigmees on Suurbritanniast pärit tööotsingu sait, mis pakub ülemaailmseid tööpakkumisi (paljude vabade ametikohtadega on nii Euroopas kui ka Ameerika Ühendriikides). Nad reklaamivad kõiki hobustega seotud ametinimetusi, sealhulgas võistluspered, turunduse esindajad, müügitöötajad, treenerid, ratsutamisõpetajad, ratturid ja polomängijad.
- Hobuse Guelph, Kanadas asuva Guelphi ülikooli osakond, pakub väga suurt hobuste tööhõive otsingusaidi nimega JobTrack. Sait pakub mitmesuguste hobuste töökohtade loendeid, sealhulgas peigmees, hotwalker, rattur, mänedžer, treener, ratsutamisõpetaja, metsamees, massaažiterapeut ja palju muud.
- Hobuste staap on Ühendkuningriigis asuv töökoht, kus enamus Euroopas on töökuulutusi. Esiletoodud tööpakkumised hõlmasid administraatori, peigmehe ja assistendi ametikohti. Sait on suhteliselt uus, kuid näib, et laieneb kiiresti.
- Ameerika hobusepraktikute ühing (AAEP) postitab hobuste veterinaararstide, hobuste veterinaararstide ja muude hobuste tervisega seotud ametikohtade töövõimalusi. AAEP-sait võimaldab kandidaadil seadistada tööalaseid e-posti aadresse, et täpsustatud otsingukriteeriumidele vastavad töökohad saadetaks kandidaadile kohe pärast nende postitamist.
- Hobune ja hagijas on Suurbritannia sait, kus loetletakse soovitud asukohad ja soovitud olukorrad. Ametinimetuste hulka kuuluvad peigmees, rattur, mänedžer, ratsutamisõpetaja, haldus- ja müügitöötajad. Sait postitab ka uudisteartikleid näituse- ja aretustööstuse jaoks.
Hobuste tööotsijale võivad kasu olla ka muud suuremad saidid, mis pole spetsiaalselt loodud hobuste karjääriotsingute jaoks. Sellistel saitidel nagu Monster.com, CareerBuilder.com ja Tõepoolest.com on otsitavates andmebaasides sageli hobustega seotud tööpakkumisi. Hobuste veterinaartehnik ja hobuslaste toodete müügi- või turunduspositsioonid on hobuste hobustega seotud töökohtade hulgas kõige levinumad.
Täiendavad võimalused
Täiendavaid hobuste karjäärivõimalusi võib leida ülikoolide karjäärisaididelt, hobuste praktikakohtade saitidelt, tõuaretuse ühingute saitidelt, hobuste professionaalsete saitidelt ja põllumajanduse või loomakasvatusega seotud tööotsingusaitidelt. Muud hobuste töövõimaluste reklaamide allikad võivad sisaldada hobuste ajakirju (nt Horse Illustrated, Blood-Horse, Thoroughbred Times), hobuste infolehti, kohalikke ajalehti ja nende trükiste veebiversioone.
Paljud hobusetööstuses pakutavad töökohad pole kunagi ametlikult avalikkusele pakutavad, nii et suusõnaline reklaam ja suunamised võivad olla olulised viisid võimalike töövõimaluste leidmiseks. Võrgustiku loomine kohalikel näitustel ja messidel on üks suurepärane viis teada saada põldude avamistest. Kohalikud hobuste veterinaararstid, farmerid, instruktorid ja koolitajad võivad anda ka näpunäiteid, mida tööandjad soovivad selles piirkonnas täita.
Tööotsijatel peaks olema valmis ja hästi toimetatud CV, mida saaks kasutada veebipõhiste töökuulutuste otsimisel. Paljud hobuslaste tööotsingusaidid võimaldavad kandidaadil oma CV-d üles laadida ja seda saidil redigeerida, et sobivat töökohta reklaamides saaks selle hõlpsalt potentsiaalsetele tööandjatele üle anda. Samuti on kandidaadil kasu sellest, kui tal on toimikus vähemalt põhiline kaaskiri, mida saab kohandada nii, et see tõstaks esile kandidaadi kvalifikatsiooni, mis muudab selle konkreetseks tööks ideaalselt sobivaks.
