15 kiiret nõuannet kiireks palkamiseks

Sisu

• Vaadake kohe: kiired näpunäited kiireks palkamiseks
• 15 kiiret näpunäidet, mis aitavad teil kiiresti tööle saada
• Boonusnõuanded

Kas teil on kiire töökoha saamine? Kas teil on raske tööd leida ja olete hakanud end heitma? Töötlemise kiirendamiseks on mõned suhteliselt kiired toimingud, mida saate teha.

Siin on 15 asja, mida peaksite tööjahi kohta teadma, mis aitavad teil kiiresti uue töö leida. Mõned loendi elemendid on väikesed asjad, mis muudavad midagi. Teised on piisavalt märkimisväärsed, et nad saaksid teie tööotsimise ära teha või ära rikkuda. Vaadake, kas teil on midagi, mida te ei tee, ja proovige seda.

1:43

Vaadake kohe: kiired näpunäited kiireks palkamiseks

15 kiiret näpunäidet, mis aitavad teil kiiresti tööle saada

Säästke tööotsingute aega, kasutades töölaudadel täpsemat otsingu suvandeid: Kõigil peamistel töötahvlitel, nagu Tõsi.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com ja Monster.com, on valik „Täpsem otsing”, kus saate otsida märksõna, asukoha, asukoha raadiuse, ametinimetuse, ettevõte, töö tüüp, postitamise kuupäev ja muud võimalused. Siin on nimekiri kümnest parimatest töökohtadest ja näpunäited täpsemate tööotsimisvõimaluste kasutamiseks.

Otsige ja kandideerige kvalifitseeritud töökohtadele:Igale leitud tööle kandideerimine pole alati hea mõte. See pole lihtsalt tõhus. Selle asemel otsige töökohti, mis vastavad teie kvalifikatsioonile. Nii on teil parem võimalus saada valitud intervjuule. Juhuslike CVde ja kaaskirjade saatmine on lihtsalt ajaraiskamine. Enne kui alustate tööjahti, otsustage, millist tüüpi tööd otsite.

Veelgi parem, kui koostate sihtrühma ettevõtete jaoks, kus soovite töötada, ja tehke endast parim, et nad sind märkaksid. Siit saate teada, kuidas oma unistuste seltskonda märgata.

Ärge lõpetage töökohtade taotlemist, kui ootate tööandjalt tagasisidet:Kõige tõenäolisem tulemus on, et enne töökoha langetamist saate palju tagasilükkamisi. Heitmise asemel õppige oma vigadest ja jätkake kandideerimist, kuni saate õige pakkumise. Teie avalduse või vestluste tulemuste ootamine pikendab ainult teie tööotsimise aega. Halvimal juhul žongleerite mitme tööpakkumisega. See on hea asi.

Koostage konkreetne kaaskiri, mis aitab teie CV-l märku saada: Teil on vaid mõni sekund sekundit, et värbamisjuhist muljet avaldada, et teid vestlusele valida. Töölevõtmise juhid soovivad näha, mida saate ettevõtte heaks teha, mis on kirjas teie kaaskirja esimeses lõigus. Siit saate teada, kuidas oma kvalifikatsioon töökohale sobitada, ja näpunäiteid kaaskirja kirjutamiseks.

Sihi oma CV ka töökohale: See pole ainult teie kaaskiri. Teie CV-d tuleks redigeerida ja kohandada, nii et see oleks võimalikult sarnane tööga. Vastasel juhul ei pruugi seda saada taotleja jälgimissüsteemide ettevõtted, mida ettevõtted jätkamise sõelumiseks kasutavad, või värbaja, kes selle üle vaatab.

Te ei pea oma CV-le lisama kogu oma kogemust: Mõned tööotsijad panid oma CVsse aastakümnete pikkuse töökogemuse. Kahjuks ei jäta see kellelegi muljet. See pärineb teile kuupäevast, see on liiga palju teavet ja enamiku tööpakkumiste jaoks võib olla liiga palju kogemusi.

Kaasa oma CV-s rohkem kui täistööajaga töötamine: Kui te pole töölt lahkunud, ei taha te, et teie CV näeks välja nii, nagu te poleks pärast koondamist midagi teinud. Lisaks tööhõiveajaloole on ka muid asju, mida saate oma töö jätkamiseks toetada.

Riietu nagu juht või oma ameti edukas inimene:Võib-olla ei peaks esinemistel nii palju tähtsust olema, aga siiski. Intervjuu esimesed paar minutit on see, kui peate selle kriitilise esmamulje jätma. Veenduge, et olete sobivalt riides vastavalt tööle ja ettevõttele, kuhu kandideerite. Siin on sobiv intervjuu riietus paljude erinevate tööde ja töökeskkondade jaoks.

Olge ise intervjuul: Kordunud vastused, võltsid naeratused ja öelmine, mis arvab teie arvates, et küsitleja tahab kuulda, selle asemel, mida te tegelikult usute, eksitab tööandjat. Tööandjad tahavad teada, keda nad tööle võtavad, ja see on inimene, keda nad loodavad näidata esimesel tööpäeval. Hankige näpunäiteid oma isiksuse näitamiseks tööintervjuu ajal.

Jutuvestmine tööintervjuul on suurepärane viis oma kogemuste ja oskuste jagamiseks: Üks võimalus näidata tööandjale seda, milline te tegelikult olete, on loo rääkimine. Kui töövestluse käigus küsitakse teilt küsimusi, edastage meile konkreetsed oskused ja kogemused, aga ka see, kuidas käitusite olukordades, kus teid küsitakse. Mida konkreetsemat teavet te edastate, seda rohkem saab töölevõtmise juht teada, kui kvalifitseeritud olete.

Ärge kunagi öelge eelmise tööandja kohta midagi halba:Üks levinumaid vestlusvigu on oma ülemuse või töökaaslaste halvustamine. Esimene asi, mida küsitleja imestab, on see, mida te ütlete nende ettevõtte kohta, kui te edasi kolite.

Pärast töövestlust saatke alati tänuavaldus:Pärast tööintervjuud on oluline jälgida. See on viis näidata oma tunnustust selle eest, et olete selle tööga arvestatud. See on ka viis, kuidas oma huvi korrata ja jagada kõike, mille olete intervjuu ajal tähelepanuta jätnud.

Võtke aega võrku:See on eduka tööotsingu oluline komponent. Enamik töökohti leitakse võrgu kaudu, olgu see siis võrgus või isiklikult. Kunagi ei tea kunagi, kes aitab teil leida oma järgmise ametikoha, kui te ei ütle oma kontaktidele, et otsite tööd.

Viited võivad palga saamisel märkimisväärselt erineda:Viited on olulised ja tööandjad kontrollivad neid. Hankige ülemuste, töökaaslaste, klientide, alluvate ja tarnijate soovitusi. Hoidke neid saitidel nagu LinkedIn ja jagage neid igal võimalusel. Kui tunnete muret oma juhendajalt ebameeldiva viite hankimise pärast, töötage selle nimel, et hankida mõned isiklikud viited, mida saate oma mandaadile lisada.

On vastuvõetav kandideerida samale tööle rohkem kui üks kord: Kandideerisite oma unistuste töökohale ja te ei kuulnud ettevõttest midagi tagasi. Hiljem näete uuesti tööd postitatud. „Teha üle” on hea, kuid veenduge, et olete oma kvalifikatsioonivastuses ja kaaskirjas hoolikalt vastanud töökoha nõuetele. Samuti kontrollige LinkedIni, et näha, keda te tunnete. Võimalik, et saate suunamise teist korda. Siit saate teada, kuidas leida ettevõttest kontakte.

Boonusnõuanded

Poleeri oma kingad enne vestlust: See on küll lisa, kuid jah, rentimisjuhid vaatavad teie kingad üle. Kui teil pole jalanõusid, siis töötab nahast või mitmeotstarbeline puhastuslapid. Oluline on vaadata oma head pealaest jalatallani!

Pöörake tähelepanu detailidele:Tööjaht võib proovida sammu pidada justkui mängides multitegumtöötlust. Seal on nii palju, millele peate tähelepanu pöörama, kui soovite potentsiaalsele tööandjale muljet avaldada.

Lugege alati korrektuuri enne "Saada" löömist: Enne veebis avalduse esitamist või kaaskirja või tänukirja e-postiga saatmist lugege kindlasti kirjavigu hoolikalt läbi. Eriti kontrollige, kas olete ettevõtte ja värbamisjuhi nimed õigesti kirjutanud.