10 viisi soovitud reklaamikampaania saamiseks
Sisu
- Tehke plaan tööl käimiseks
- Näidake neile, et miski pole teie käeulatusest kaugemal
- Ärge lubage hirmul takistusi ja lihtsalt küsige nende raske töö ülesandeid
- Ärge kartke oma ülemusele öelda, et nad on valed
- Otsige võimalusi, kuidas oma talente näidata
- Ärge kartke, olge juht, kellena olete tahetud olla
- Olgu teada, et soovite reklaamikampaaniat
- Ärge kunagi jätke kasutamata võimalust olla agressiivne ja kindel
- Laua taga kõvasti tööd tegemise asemel minge kontoripidu
- Olge oma meeskonna jaoks olemas, küsides, kuidas saate aidata
Täiskohaga töötava emana tunda end töökohal väljakutseks. Õnneks, kui üha enam tööandjaid mõistab vanemate ja töö tasakaalustamise ülesannet, pole töö edendamine töötavate emade jaoks enam unistus. Selle saavutamiseks peate lihtsalt võtma mõned sammud.
Niisiis, kuidas saate soovitud töö edendamise, kui teil on žongleerimisega nii palju kohustusi? Mõelge neile proovitud ja tõestele viisidele, kuidas saada vääriline töö edendamine.
Tehke plaan tööl käimiseks
Koostage päevaplaan, mis aitab teil tööst ette jõuda. Minieesmärkide seadmisel aitab see suund teie töö kiiremini läbi saada. Kui näitate, et olete kõva töötaja ja kui pühendute selle saavutamisele, näitab see, et suudate suurema vastutusega hakkama saada. Lisaks, kui olete graafikust ette jõudnud, saate paremas olukorras kooli ootamatu sulgemise või haige lapsega tegeleda.
Näidake neile, et miski pole teie käeulatusest kaugemal
Teie töötulemuste osas vältige sõna "ei" kasutamist. Võite alati öelda "jah" ja soovitada ülesande mõistlikku tähtpäeva või küsida, milline praegune prioriteet tuleks panna tagapõletile, et saaksite kogu oma energia uuele ülesandele suunata.
Näita, et võite olla valmis käsiloleva ülesande täitmiseks, isegi kui see on teile midagi ebameeldivat. Ärge kunagi andke tööd kaastöötajatele, isegi kui ülesanne tundub keeruline, sest sügaval sügavuses saate seda tööd teha. Näita, et suudad täita kõik sulle antud ülesanded!
Ärge lubage hirmul takistusi ja lihtsalt küsige nende raske töö ülesandeid
Näidake, et soovite minna järgmisele tasemele, võttes endale ülesandeid, millega teie vahetu ülemus hakkama saaks. Näitades, et suudate oma töökohustustest kaugemale jõuda, näitate oma tööandjale, et suudate suurema vastutusega hakkama saada ja asute ametikõrgendusele.
Ärge kartke oma ülemusele öelda, et nad on valed
Selle asemel, et istuda maha ja teha teile määratud tööd, tehke ettepanekuid, mis aitavad teil äriolukordades edu saavutada. Kui leiate parema viisi uute klientide saamiseks, oma ettevõtte veebis olemise suurendamiseks või tulude suurendamiseks, rääkige sellest oma ülemusele ametliku ettepanekuga. See näitab, et te ei karda status quo vaidlustada.
Otsige võimalusi, kuidas oma talente näidata
Pange oma tööandjale oma andeid märkama, lastes neil esile tuua kõik saavutatud teetähised. Näiteks kui teie läbirääkimisoskus on teie tugev külg, siis tegelege projektidega, mis tutvustavad teie peamisi läbirääkimisoskusi, ja veenduge, et teie ülemus teaks, et projekt oli edukas tänu sellele, et suudate tehingut korralikult vahendada.
Ärge kartke, olge juht, kellena olete tahetud olla
Ükski tööandja ei taha oma järgijat reklaamida. Näidake oma juhtimisoskusi igal ajal, kui võtate ohjad projekti. Kui näitate, et suudate meeskonna järgmisele tasemele viia, vaatab teie boss tõenäolisemalt teid edutamise vääriliseks kandidaadiks.
Olgu teada, et soovite reklaamikampaaniat
Veenduge, et teie tööandja teaks, et soovite olla edutamisel järgmine, kui selleks võimalus avaneb. Vestluse ajal oma ülemuse või ülemuse ülemusega võiksite mainida, kuidas plaanite ettevõttes kasvada ja rääkida oma pikaajalistest karjääri eesmärkidest ettevõttes.
Ärge kunagi jätke kasutamata võimalust olla agressiivne ja kindel
Töö edutamist väärt töötajad on alati agressiivsed järgima seda, mida nad oma karjääri jooksul ise tahavad. Veenduge, et teid märgatakse töökohal, kui olete kindel, kes on alati olemas ja võtab ülesande ette ning näeb seda algusest lõpuni läbi.
Laua taga kõvasti tööd tegemise asemel minge kontoripidu
Ehkki edutamine põhineb sageli teie töötulemustel, ei tee see haiget oma ülemusega heades sotsiaalsetes tingimustes käituda. Leidke ühised huvid ja rääkige neil teemadel lõunapausist või tööseisakudest. Kui see kõik on teie ja teie ülemuse vaheline äri, siis ei anna te talle aega, et näha teid inimesena ja hoolitseda teie edu üle isiklikul tasandil.
Olge oma meeskonna jaoks olemas, küsides, kuidas saate aidata
Edendamise vääriliseks peetakse inimesi, kes võivad olla meeskonnamängijad. Kui näitate oma tööandjat, võite juhtida meeskonda või kuuluda selle koosseisu; illustreerite oma mitmekülgsust. Pakkumisi antakse sageli neile inimestele, kellele tööandja võib loota, et nad võtavad projekti või tööülesande täitmisel õige juhtrolli.
