7 loomingulist näpunäidet jaemüügi töö leidmiseks
Sisu
- Saate virna tippu
- Mõelge väikesele, et võita suur
- Hinnake aktsiaid
- Vaata enne, kui nutad
- Otsing tunni järgi
- Kapten tööhüppamise kunsti
- Sotsiaalsed ühendused kõigis paremates (vähem ilmsetes) kohtades
Kui otsite tööd, kuid piirdute oma tööotsimisega ilmselgete allikatega, näiteks ajalehtede kuulutused, tööpakkumiste veebisaidid ja Craigslistissa, siis võite leida oma avalduse tõesti suure kandidaatide hulga alt. Kui te ei soovi kasvavas tööotsimismasinas eksida, peate leidma viisi, kuidas oma tööotsimiskonkurentsi edestada. Kasutage neid näpunäiteid konkurentsist kõrvalehoidmiseks, töökohtade leidmiseks, majanduslanguse ületamiseks ja tööpuuduse piirist väljumiseks.
Saate virna tippu
Kui soovite jaekaubandusse asuda või seal tegutseda, pidage meeles, et tavaliselt on kandidaate rohkem kui positsioone, eriti parimates jaekaubandusettevõtetes. Üldiselt ei pea jaemüüjad oma tööpakkumisi reklaamima, kuna neil on kogu aeg postkastis hunnik soovimatuid tööpakkumisi.
Kui soovite, et teie lemmik jaemüügiettevõtted palkaksid, peate end "virna" tippu tõstma.
Oma parima intervjuu komplekti korral minge oma lemmikjaemüügipoodidesse, pidades oma CV-d käes, ja öelge neile, et soovite seal töötada. Seda tüüpi telefonikõned toimivad kõige paremini poodides, kus müüakse teile meelepäraseid asju, sest kui teie küsitlemisel küsitakse, miks soovite seal töötada, võite ausalt vastata: "Sest ma armastan seda, mida teete."
Mõelge väikesele, et võita suur
Kui otsite jaemüügipositsiooni, võib olla lihtsam oma tööd teha kohaliku kaubanduskeskuse kliimaseadmetes mugavas keskkonnas, kuid teie jõupingutused võivad anda paremaid tulemusi, kui keskendute ettevõtetele, mis võtavad vähem jalaliiklust, näiteks väiksemad kauplused väiksemates osturibades. Vähem liiklus ja vähem taotlejaid tähendab teie jaoks väiksemat konkurentsi.
Hinnake aktsiaid
Aktsiaturult suure tulu saamiseks pole teil vaja raha. Kui investeerite mõnda aega viimaste börsiuudiste lugemisse, võib teie pingutus anda olulisi tööotsimise näpunäiteid. Kui paljud jaekaubanduse ettevõtted on praegu hädas, on ka palju ettevõtteid, kes jõudsalt arenevad.
Keskenduge oma tööotsimise jõupingutustes ettevõtetele, kellel hästi läheb, sest just nemad vajavad töötajaid ja mis kõige tähtsam - neil on raha, et oma palka maksta. Ükskõik kui palju selliseid ettevõtteid nagu spordiamet nagu sina, ei kavatse te tõenäoliselt sinna palgata, kui ettevõte on pankroti äärel.
Vaata enne, kui nutad
Ärge tehke järeldust, et ettevõte ei võta tööle ainult seetõttu, et ajalehes pole kuulutust või aknas pole ühtegi silti. Kui pole kiiret vajadust, reklaamivad paljud ettevõtted tööpakkumisi ainult oma veebisaitidel.
Külastage ettevõtte veebisaiti ja otsige linke nagu „karjäär” või „meie kohta” või „ettevõtte teave”. Klõpsake nende lehtede ümber, kuni leiate ettevõtte saadaolevate ametikohtade loendi. Selle strateegia kasutamisel jääb juhtide palkamisel mulje, et leidsite töö avanemise, kuna olete nende ettevõttest eriti huvitatud. See on hea mulje jätta, sest iga ettevõte arvab, et see on eriline, ja nad soovivad, et ka töötajad mõtleksid sellele.
Otsing tunni järgi
Kui otsite osalise tööajaga, algtaseme, tunni- või hooajalist positsiooni, on mitu veebisaiti, mis reklaamivad spetsiaalselt tunnipalka maksvaid töökohti. Kuna jaemüügitööstuses on palju tunnipalgaga töökohti, selgub nende tunnitasude saitide otsingul positsioone, mida pole isegi Monsteris, HotJobsi või CareerBuildersis loetletud.
Kui teate, et soovite konkreetselt algtaseme ametikohta, on tõhusam minna nendele tunnipalgaga veebisaitidele, kuna otsitava leidmiseks ei pea te kõik palgalised töökohad läbi käima.
Kapten tööhüppamise kunsti
Kui soovite töötada jaekaubanduses, kuid sellel pole praegu teile midagi pakkuda, siis ärge kartke teha hüppeid mõnda muusse tööstusse. Paljud kuulsad tegevjuhtide karjäärid näitavad, mis on võimalik inimesele, kes teab, kuidas tööhüppamise kunsti omandada. Mitmeid suuremaid jaekaubandusorganisatsioone juhivad praegu tegevjuhid, kellel polnud varasemaid jaemüügi kogemusi.
Oluline on meeles pidada, et võtate oma kogemused endaga kaasa, kuhu iganes lähete. Saate õppida, kasvada ja saavutada mis tahes valdkonnas. Hüpates täiesti uuele tööle ning omandades uusi teadmisi ja oskusi, olete veelgi väärtuslikum, kui jaekaubandus tõuseb taas üles ja hakkab taas teiega sarnaseid talente palkama.
Sotsiaalsed ühendused kõigis paremates (vähem ilmsetes) kohtades
On aeg hankida kõik need sõbrad, sõbrad ja küberkontaktid, keda olete kogunud, teie heaks töötama. Hankige oma sõprade nimekirja nii palju kohalikke kui võimalik ja saatke seejärel välja teade, kes neilt palkab. Kindlasti teab keegi kedagi, kes otsib kedagi.
Oma tee täiuslikule töökohale sotsialiseerimine ei tähenda ainult otsimist ilmsetes kohtades, nagu LinkedIn ja Facebook, vaid ka kontaktide loomist ja kasutamist vähem ilmsetes kohtades, näiteks YouTube, kus laadite üles ainulaadse tööjahi video enda kohta, millel on viirusevõime , näiteks Instagrami ja Periscope'i haagistega.
