Mida teeb tervishoiu / haigla administraator?

Videot: I work at the Private Museum for the Rich and Famous. Horror stories. Horror.

Sisu

Tervishoiu / haigla administraatori kohustused ja vastutus
Tervishoiu / haigla administraatori palk
Haridus, koolitus ja sertifitseerimine
Tervishoiu / haigla administraatori oskused ja pädevused
Töökohavaade
Töökeskkond
Töögraafik
Kuidas tööd saada
Sarnaste töökohtade võrdlus

Tervishoiuametnikud haldavad haiglaid, kliinikuid, hooldekodusid ja muid tervishoiuasutusi. Nad töötavad ka rahvatervise organisatsioonides, ravimifirmades ja teistes tervishoiuga seotud organisatsioonides. See väli hõlmab ka konkreetsete osakondade, näiteks vastuvõtu- või toetavate rollide juhid. Inimesed liituvad üldiselt väljaga otse, mitte ei liigu patsiendihooldusega seotud positsioonidelt üles.

Tervishoiu / haigla administraatori kohustused ja vastutus

See töö nõuab järgmiste haldustoimingutega toimetuleku oskust:

Palkage haldusjuhte ja töötajaid ning juhendage neid
Hallake rajatise rahandust
Eelarve koostamise kontrollimine
Jälgib arvepidamist
Tagage vastavus nõuetele
Töötage välja osakonna eesmärgid ja eesmärgid
Esindage rajatist avalikult
Seadke eesmärgid ja strateegiad
Vastutuse delegeerimine osakonnajuhatajatele

Haiglate või mujal tervishoiutöötajates tegutsevad administraatorid vastutavad sageli kogu äritegevuse järelevalve eest või nad vastutavad olulise osakonna, näiteks dokumentide või rahanduse järelevalve eest.

Kohustused on sarnased teiste juhtimisrollidega. Administraatorid vastutavad eelarvete kehtestamise, kinnitamise ja eelarvest kinnipidamise eest. Nad määravad rajatise tooni, jälgides töötajate palkamist ning eesmärkide ja prioriteetide seadmist. Nad esindavad rajatist sageli kogukonnas või kohtumistel teiste äripartneritega.

Töö erineb teistest administratiivsetest rollidest tervishoiu eripära tõttu. Rajatised peavad pidama täpset arvestust ja kaitsma patsientide privaatsust vastavalt föderaalsetele määrustele ning tegema tihedat koostööd nii arstide ja töötajate tervishoiutöötajatega kui ka kindlustusfirmadega.

Tervishoiu / haigla administraatori palk

Nõudlus tervishoiuvaldkonna teadmiste ja kogemustega administraatorite järele aitab tõsta mediaani aastapalka selles valdkonnas umbes 10 000 dollarini aastas rohkem kui teiste valdkondade administraatorid teenivad.

Keskmine aastane töötasu: 99 730 dollarit (47,95 dollarit tunnis)
Parim 10% aastapalk: 182 600 dollarit (84,67 dollarit tunnis)
Alumine 10% aastapalk: 58 680 dollarit (28,05 dollarit tunnis)

Allikas: USA tööstatistika büroo, 2018

Haridus, koolitus ja sertifitseerimine

Sertifikaati ega litsentsi ei nõuta, kuid bakalaureusekraad tervisejuhtimises või sellega seotud kraadiõppe programm on tavaliselt ala alustamiseks vajalik miinimum

Haridus: Bakalaureusekraad on valdkonna algtaseme töö saamiseks piisav, kuid osakonna või kogu asutuse juhtimiseks on tõenäoliselt vaja kõrgemat kraadi. Magistri- ja doktoriprogrammid on võimalikud ka tervisejuhtimises või rahvatervise haldamises.
Kogemus: Isegi enne mis tahes kraadiprogrammi lõpetamist peetakse kasulikuks kogemust haiglas, hooldekodus, arsti kabinetis või muus tervishoiuasutuses.

Tervishoiu / haigla administraatori oskused ja pädevused

Lisaks rasketele oskustele ja töökogemusele on tervishoiu administraatori ametikohtadel olulised ka teatud isikuomadused või pehmed oskused.

Suhtlus: Juhtimine on administraatoriks olemise suur osa. Tervishoiuametnike jaoks eeldab see, et on vaja suhelda arstide ja teiste patsientidele otsest ravi pakkuvate inimestega ning olla ühenduslüliks selle praktilise abi ning rajatise või osakonna haldamise äri- ja finantsreaalsuse vahel.
Kõrgelt korraldatud: Haiglate või muude tervishoiuasutuste administraatorid peavad jälgima rahandust, dokumente, muudatusi kindlustus- või tervishoiueeskirjades ja palju muud. Kõigi nende küsimuste peal püsimine eeldab, et keegi oleks orienteeritud detailidele ja tugevate organisatsiooniliste oskustega.
Probleemi lahendamine: Nagu kõigil juhtimispositsioonidel, ei lähe asjad alati sujuvalt ja sageli on administraatori ülesanne leida lahendus, kui see on nii.
Kriitiline / analüütiline mõtlemine: On oluline, et tervishoiu administraatorid saaksid analüüsida kõike alates rahastude finantseerimisest kuni arvelduse, arvepidamise ja muuni.

Töökohavaade

USA tööjõustatistika büroo andmetel kasvab tervishoiuteenuste haldurite võimalus 2026. aastaks lõppeval kümnendil umbes 20 protsenti. See on kõigi ametite puhul prognoositud 7-protsendiline kasvumäär ligi kolm korda suurem. Kasv on tingitud tervishoiuteenuste nõudluse üldisest suurenemisest, mis põhjustab juhtide suurenenud vajadust kontrollida dokumente, rahandust ja muid haldusülesandeid.

Töökeskkond

Tervishoiuametnikud võivad töötada haiglates, hooldusravi asutustes, erapraksistes või muudes kohtades, kus keskendutakse tervishoiule. Ehkki sellised ametikohad on tervishoiu valdkonnas, tehakse tööd tavaliselt kontoriruumides, tegeledes administratiivsete ülesannetega, mitte otsese rolliga patsientide hooldamisel.

Töögraafik

USA tööstatistika büroo andmetel töötab umbes 30 protsenti meditsiini- ja tervishoiuteenuste juhtidest rohkem kui 40 tundi nädalas. See pole haldusasutustes ebatüüpiline, kuna vastutus viib sageli hiliste tundideni. Tervishoiuasutustes, mis on avatud õhtuti ja nädalavahetustel, võivad administraatorid vajada nendel aegadel aeg-ajalt tööd. Tavaline tööaeg on administratiivsetel ametikohtadel siiski tavalisem.