Kuidas oma müügikarjääri edendada
Sisu
- Nad otsustavad, kuhu nad tahavad oma karjääri minna
- Leidke rollimudel
- Palka treener
- Õitse sinna, kuhu oled istutatud
Mitte igaüks müügis ei taha liikuda müügijuhi, müügidirektori või juhtimispositsioonile. Mõnel pole mingit soovi ettevõttesse kuhugi kolida, kuid on palju neid, kes soovivad oma karjääri müügis edendada.
Ehkki on olemas lugematu arv tegureid, mis võivad müügiprofessionaali edasijõudmise kavatsusi positiivselt või negatiivselt mõjutada, on mõned sammud, mille edendamise eesmärkide saavutamisel edukate arvates on nende edutamise põhjuseks.
Nad otsustavad, kuhu nad tahavad oma karjääri minna
Kuigi paljud inimesed lihtsalt ei tea, mida nad oma karjäärist konkreetselt soovivad, teavad edasijõudmise ja edu saavutamise inimesed sageli täpselt seda, mida nad tahavad. Kui nad on teada saanud oma soovidest, teevad nad otsuse oma kavatsuste saavutamiseks.
Otsuse tegemine tähendab muu võimaluse või võimaliku tulemuse kõrvaldamist. See kindlus peletab inimesi kindlate otsuste tegemisest eemale ja viib nõrkade otsustuslihaste juurde.
Ehkki otsused peaksid olema lõplikud, peab teie otsustes olema piisavalt paindlikkust. Liiga suur paindlikkus võib põhjustada väljakutsete või teiste arvamuste liiga lihtsa mõju. Liiga vähe paindlikkust ja otsustaja võib olla abielus otsusega, mis enam ei kehti.
Oma karjääris taseme saavutamise otsuse tegemine ei tohiks toimuda juhuslikult, vaid alles pärast seda, kui olete oma otsustuslihaseid tugevdanud ja pärast hoolikat läbimõtlemist. Raske otsus viib teid harva kõikjale, välja arvatud tagasi, et te ei tea, mida te oma karjääris tõeliselt soovite.
Leidke rollimudel
Maailma parimad müügispetsialistid mõistavad, et ratta leiutamine on ajaraiskamine. Nad otsustavad selle asemel leida kellegi, kes on juba soovitud edu saavutanud, ja muuta see inimene oma eeskujuks. Oma eeskuju (de) st saavad nad teada, milliseid vigu tehti ja mis viisid nad nüüd saavutatud edu saavutamiseni.
Eeskuju valimine on kindlasti väljakutse. Näib, et keegi ei kehasta kõiki neid jooni, mida soovite oma elus jäljendada. Eeskuju leidmise hõlpsamaks muutmiseks valige konkreetsete elualade jaoks eeskujud.
Palka treener
Kuigi eeskuju võib anda teile kogemuspõhiseid juhiseid, võib müügitreeneri või elutreeneri palkamine pakkuda teile teadmisi, mida eeskuju ei pruugi teile kunagi anda. Õige treener, kui tegemist on müügi-, karjääri- või elutreeneriga, on koolitatud ja kogenud, et aidata teil teha õigeid otsuseid ja võtta parandusmeetmeid.
Pimesi järgides nõuandeid, mis töötasid kellegi teise jaoks, võib või ei pruugi teid suunata teile kõige paremas suunas. Treeneri palkamine, kes on keskendunud ainult teie mõistmisele ja abistamisele, aitab tagada, et teie tegevused ja otsused on autentsed ainult teile.
Õitse sinna, kuhu oled istutatud
Oma eesmärgi seadmine, keskendumine ja püüdlikkus ning täielikult otsuste ja tegevuste autentsus on uskumatult võimas olek. Need, kes said karjääriredelil teadlikuks, teadsid, et neil on vaja oma silma peal hoida pallil, milles nad praegu olid. mängides. Teisisõnu töötasid nad praegusel ametikohal kõvemini, kui otsustasid praegusest positsioonist kaugemale jõuda.
Kui teie otsus hõlmab praeguse tööandja lahkumist, siis mõelge, et vähem kui kogu töö andmine on omadus, mis järgib teid kõikjal, kuhu lähete. Karjääri edendamiseks peate olema arendanud nende inimeste oskused ja omadused, keda te ühel päeval juhite. Juhina eeldate, et need, kes teile aru annavad, annavad kõik endast oleneva, sõltumata nende ametikohast.
Peate tegema täpselt sedasama või kaotate õiguse seda teistelt oodata.
