Õiguskooli astmed või töökogemuse tähtsus
Sisu
Teatud töökohti saate vaid siis, kui teil on kõrged õigusteaduste kooli hinded, eelistatavalt kõrgelt hinnatud koolis. Nende hulka kuuluvad Riigikohtu ametikohad, muud tüüpi föderaalsed ametkonnad, paljud BigLawi töökohad ja konkurentsivõimelised, prestiižsed valitsuse võimalused, näiteks programm DOJ Autasud. Mis üllatab paljusid, on see, et ka sellesse kategooriasse kuuluvad teatud avaliku huvi võimalused! Jah, paljud edukad õigusteaduse üliõpilased on nõus töötama väga väikese raha eest, et teha tööd, millesse nad usuvad.
Hinded pääsevad teile siiani ainult siis, kui nad on suurepärased. Isegi maineka õigusteaduskonna suurepäraste klasside hävitatud valdkonnas on mängitavad muud tegurid. Sest kõige näiteks prestiižsete ametikohtade jaoks, on teil tõesti vaja telefoni kutsumiseks ja teile helistamiseks professorit, kes on teie meeskonnas. Kui seda ei tehta, on teil vaja vähemalt mitmeid kiiduväärseid soovituskirju. Heade hinnete saamine on kena, kuid loodan, et olete olnud tore ka oma professorite suhtes! Te vajate nende abi.
Miks on töökogemus kriitiline
99,9% -l õigusüliõpilastest, kes ei mõtle oma ülemkohtu ametiaja jooksul, arutame töökogemust, mis võib hõlmata tasustatud legaalset töökogemust, praktikume, praktikavõimalusi, kliinikuid ja pro bono-tööd. Kas on tähtis, millal on aeg täiskohaga tööd otsida?
Ühesõnaga jah.
Kui tööandjad teha otsustada palgata, see pole otsus, mida nad kergekäeliselt võtavad. Enamasti vajavad nad kedagi, kes võiks tulla pardale ja tööle asuda esimesel päeval. Kuidas sa näitad, et oled see inimene? Osutades konkreetsetele varem tehtud asjadele, mis on otseselt seotud sellega, mida nad teile tööle palkavad.
Kui teie legaalne töökogemus on piiratud, kuidas saate tööandjat veenda? sina oled see üks nad tahavad palgata? Kellelgi pole aega ulatuslikuks koolituseks - oma esimese tööpäeva saabumisel peate olema „harjutamiseks valmis”. Õiguskoolis töökogemuse saamine aitab teil juba esimesest päevast alates teha juhiseid, mida kavatsete täita.
Välja paistmiseks vajate kogemust
Enamik õigusüliõpilasi ilmub muidugi parimate kavatsustega. Nad arvavad, et kaevavad suvetöödeks kõnnitee, osalevad vabatahtlikult huvitavate pro bono ülesannete jaoks jne.
Kuid see, mis juhtub mõne nädala jooksul, on see, et enamik hakkab keskenduma täielikult nende tundidel. See on arusaadav - õigusteaduskond on karm ja tööd on veel palju ära teha.
Keskendumine on aga tõsine viga kõik oma energiast proovides saada häid hindeid. Miks? Mitmed põhjused:
- Mis saab, kui teie hinded on keskmised? Sunniviisilise kõveraga enamikus õiguskooliklassides leiavad paljud väga nutikad, töökad õpilased end keskmiste hinnetega (või alla selle). Kui kõigest 10% on vaid käputäis inimesi, kas tasub kõik oma munad sellesse korvi panna? Võib olla. Võibolla mitte.
- Õiguskool on uurimise aeg. Kui te ei katseta kunagi seaduse erinevaid valdkondi, siis kuidas saate teada, milline praktikaala teile sobib? Ideaaljuhul on advokaadikool (ja iga-aastased suved) aeg erinevate karjääriteede uurimiseks. Palju parem on seda koolis teha kui mitu aastat aru saada, et teie valitud tee ei tööta!
- Töötamine on see, kuidas kohtad inimesi. Ülerahvastatud tööturul vajate kogu saadavat abi. Kes aitab teid kõige tõenäolisemalt? Inimesed, kes on teiega juba koostööd teinud (eeldades, et tegite suurepärast tööd). Neile kontaktidele loodate kogu oma karjääri jooksul, kuid eriti siis, kui otsite seda esimest tööd.
Kui olete endiselt õigusteaduskonnas, on aeg uurida, kuidas oma aega veedate. Kui enamus / kogu sellest kulutatakse klassitööle, siis võite end tööjahil tõenäoliselt ebasoodsamasse olukorda viia. Aeg valida mõni pro bono-projekt ja tööle asuda! Teie CV tänan teid hiljem.
