Uue töötaja tutvustuskiri

Autor: John Stephens
Loomise Kuupäev: 21 Jaanuar 2021
Värskenduse Kuupäev: 19 Mai 2024
Anonim
Uue töötaja tutvustuskiri - Karjäär
Uue töötaja tutvustuskiri - Karjäär

Sisu

Töötaja tutvustamise näide (tekstiversioon)

Lugupeetud töötajad:

Sooviksin teile tutvustada meie uusimat töötajat. Mike Martin võttis meie pakkumise vastu tööle turundusjuhina. Tema esimene päev on 1. märts. Palun liitu meiega kell 16:00. peamises eelroogade ja jookide konverentsiruumis, et kohtuda Mikega ja tervitada teda seltskonnaga tema esimesel päeval.

Mike'il on 15-aastane kogemus üha vastutustundlikumate rollidena mitme ettevõtte turunduses. Oma viimasel ametikohal juhtis Mike ettevõtte (ettevõtte nimi) turundust. Tema kogemusi täiendab bakalaureusekraad ettevõtluses turunduse erialaga. Praegu töötab ta vabal ajal oma MBA alal.


Turundusjuhina vastutab Mike turundusosakonna ja turunduspersonali üldise juhtimise eest. Ta annab aru (juhi nimi ja ametinimetus). Täpsemalt juhib Mike meie jõupingutusi järgmistes valdkondades:

  • Uute tootevõimaluste, potentsiaalsete toodete nõudluse ning klientide vajaduste ja teadmiste uurimine ja hindamine.
  • Üldine turundusstrateegia ja olemasolevate toodete plaanide täitmine.
  • Uute tootearenduste juhtimiseks tehakse koostööd tootearendusmeeskondadega.
  • Uute toodete käivitamiskampaaniate juhtimine.
  • Toodete turustuskanalite haldamine.
  • Tõhusa kaubamärgiga turunduskommunikatsiooni tagamine, sealhulgas ettevõtte veebisait, trükisuhtlus ja reklaam.
  • Sotsiaalmeedia kanalite, sealhulgas Facebooki, Twitteri, Google+, Instagrami, Snapchati, LinkedIni ja Pinterest liitmise juhtimine meie bränditurundusse.
  • Meie meedia- ja turundustöötajate ning väliste PR-agentuuride juhtimise ja juhtimise ning üldise strateegilise suuna pakkumine.
  • Kõigi turundustegevuse tõhususe mõõtmine ja analüüs.

Mike teeb tihedat koostööd tootearendusmeeskondadega. Tema kontor on (Asukoht).


Täname, et liitusite minuga, kui võitsite Mike'i meeskonda.

Lugupidamisega

Osakonnajuhi / ülemuse nimi

Uue töötaja vastuvõtmine pole keeruline. Uue töötaja kogemuse ja kompetentsi esiletõstmiseks teiste töötajatega kulub vaid mõni minut teie ajast. Rõhutage asjaolu, et teie värbamismeeskond leidis võitja.

Tervituskirja tehtud investeering toob teile töötajate rahulolu ja töötajate hoidmise osas suurt kasu.