Kas saate elada vabakutselisena?

Sisu

• Kas teie teenustele on turgu?
• Milline näeb välja teie finantsolukord?
• Kas vabakutseline maksab piisavalt?
• Kas olete organiseeritud (või soovite organiseeruda)?
• Kas saate oma aega hallata?
• Kas suudad olla paindlik?

Upwork and Freelancers Unioni viienda iga-aastase uuringu „Freelancing in America” kohaselt on vabakutseline rohkem kui üks kolmest ameeriklasest töötajast. Kuid see ei tähenda, et iga vabakutseline - selle statistika järgi USA-s 56,7 miljonit - töötas täiskohaga ise.

Kui soovite oma “päris” töö vabakutseliseks muuta, olete tõenäoliselt mõelnud, kas saaksite selle rahaliselt tööle panna. Kas saate vabakutselistena piisavalt raha teenida - või on teil parem töötajaks jääda?

Hüppe tegemise otsustamiseks küsige kõigepealt endalt need küsimused.

Kas teie teenustele on turgu?

Meil kõigil on sõpru, kes on alustanud kõrvalhüüetega ainult selleks, et avastada, et nende hobi ei tähenda tingimata karjääri. Sageli on selle põhjuseks see, et nende kire jaoks lihtsalt pole turgu; või seetõttu, et turg on üleküllastunud nii kaugele, et elatist on võimatu teenida.

Kui kavatsete töötada vabakutselisena täistööajaga, soovite enne päevatööst lahkumist kindlasti teada saada, kas teie teenuste järele on nõudlust. Parim viis selleks on jalgade märjaks saamine, kui töötate endiselt täistööajaga (või kui teil on osalise tööajaga töö või on vaja muid sissetulekuid).

Erakorralise abi fondi loomisel on abiks ka vabakutseline töötamine - midagi sellist, mida iga vabakutseline vajab.

Milline näeb välja teie finantsolukord?

Ideaalis alustate oma uut karjääri teatud säästudega, et varjata teid seni, kuni hakkate teenima (ja kuni kliendid hakkavad teile maksma, mis võib võtta natuke aega). Kuid lisaks sellele on oluline enne alustamist oma ettekujutus oma kuueelarvest.

Mida te vaatate alustamiskulude osas, et oma vabakutseline äri käima saada? Millised on teie elamiskulud praegu? Kas on mingeid kulusid, mida saate oma ettevõtte ehitamise ajal säästmiseks kokku hoida?

Kas vabakutseline maksab piisavalt?

Oletame, et kavatsete samal alal tegutseda täistööajaga töölt vabakutselisena. Hinna määramine peaks olema lihtne, eks? Kui olete tunnitasu, on see lihtsalt teie tunnihind. Kui teile makstakse palka, võtke lihtsalt oma nädala- või kahe nädala tagant palk ja jagage see töötundide arvu järgi.

Noh, mitte päris. Kui olete pärit keskkonnast, kus teie tööandja maksis selliste asjade eest nagu tervisekindlustus, pensionihüvitised, haigusaeg ja nii edasi, peate arvutama ka nende sissemaksete ligikaudse väärtuse. Mõned tööandjad pakuvad igal aastal hüvitiste väljavõtteid, mis sisaldavad nende hüvitiste väärtust. Kui seda ei tehta, siis võite oma palgatõmbest arvutada ligikaudse arvu.

Peaksite arvestama ka füüsilisest isikust ettevõtjate maksuga, mis hõlmab sotsiaalkindlustusmakseid ja ravikindlustusmakseid, mida muidu maksaks tööandja.

Kuid isegi pärast kõike seda välja mõeldes ei tea te tingimata, kui palju saate vabakutselistest teenida. Miks? Kuna teie määr ei põhine palgaajalool ega tööandja hinnangul teie oskuste kohta. See põhineb sellel, mida turg kannab. Sõltuvalt sellest, mida teete, võib see olla tunduvalt rohkem (või kahjuks vähem) kui see, mida te varem tegite.

Aru saamiseks sellest, mida peaksite tasuma, pange sotsiaalmeedia teie heaks tööle.

Otsige võrgustikke, mis on suunatud teie tööstusele ja keskenduvad. Enamik sisaldab mõnda avameelset arutelu tariifide kohta ja mõned pakuvad isegi vahemikega tariifilehte.

Kas olete organiseeritud (või soovite organiseeruda)?

Üks suurimaid vigu, mida uued vabakutselised teevad, on süsteemi puudumine. Enda heaks töötades vastutate tehtud töö jälgimise, tehtud töö eest arve esitamise ja teie töötasult makstavate maksete eest. Kui te ei soovi tegeleda nende vabakutseliste vähem kui glamuursete aspektidega, võiksite parem jääda täiskohaga tööle.

Kui olete keegi, kellele matemaatika ei meeldi, ärge laske arveldamise / kogumise / maksmise mõttel teid eemale peletada. Seal on palju tasuta isiklike rahanduse pakette, mis aitavad teil asjadega kursis olla. Lisaks võite avastada, et unistuste täitmiseks teenitud raha jälgimine on uskumatult hea meel.

Lihtsalt veenduge, et pidage silmas makse.Vabakutselised töötajad ja muud lepingulised töötajad peavad maksma oma maksud kord kvartalis, mitte kord aastas, ning nad vastutavad ka füüsilisest isikust ettevõtjate maksu eest. Planeerige eelarvesse 25–30% oma maksudest.

Kas saate oma aega hallata?

Mõne inimese jaoks pole täiskohaga vabakutseline töötamine realistlik valik. Nad vajavad produktiivseks kontorikava rutiini. Kui saaksite mugavalt lõunani magada kuni keskpäeva ega suudaks tähtaegadest kinni pidada, ei pruugi vabakutseliseks olemine olla teie jaoks karjäär. Oluline on mõista, mida peate edu saavutamiseks.

Pole häbi, kui vajate tööandja ja töötaja suhte distsipliini. Mõnele inimesele meeldib, kui tema sõiduplaanid on läbi mõeldud. Teised naudivad oma töökaaslaste nägemist iga päev või leiavad ülemustest väärtuslikke juhendajaid või tahavad lihtsalt majast välja tulla ja täiskasvanud riietesse. Need kõik on suurepärased põhjused, miks kellegi teise heaks töötada.

Kui eelistate siiski töötada iseseisvalt ka siis, kui teil on täiskohaga töö ja olete ise alustaja, kes ei vaja palju järelevalvet, võib vabakutseline töö sobida teile ideaalselt.

Kas suudad olla paindlik?

Vabakutseline on alati muutuv. Hinnad tõusevad ja tõusevad, kliendid ilmuvad ja kaovad, tööstustrendid võtavad võimust ja siis kaovad. Muutus on vabakutseliste põnev külg. Teil pole kunagi igav. Kuid see võib olla ka hirmutav, isegi kui olete keegi, kes tavaliselt löökidega veereb.

Edukaimad vabakutselised pole lihtsalt töökad ja loovad. Need on ka paindlikud ja vastupidavad. Kui suudate kohaneda, võite selles keerulises karjääris ellu jääda ja isegi edukalt areneda.