Kuidas leida strateegilise planeerimisega õige praktikakoht

Sisu

• Hea praktika määratlemine
• Praktikate otsimine
• Tasulised praktikad ja programmid
• Tasuliste praktikaprogrammidega tegelevate ettevõtete näited
• Kasulikud näpunäited õpilastele

Tasulise praktika saamine suve jooksul on paljude kolledži tudengite unistus, kuid see ei pea olema ainult soovunelm, kui valite õige lähenemisviisi, suhtlete mõnevõrra ja alustate oma otsinguid varakult.

Lisaks tasustatud praktikakohtadele võiksite uurida võimalusi praktika rahastamiseks (kontrollige oma kolledži karjääriteenuste kontorit, erinevaid organisatsioone ja sihtasutusi). Mõned tudengid saavad oma huvivaldkonnas teha tasustamata praktikat, täiendades seda praktikaga osalise tööajaga.

Hea praktika määratlemine

Hea, edukas praktika pakub tavaliselt järgmisi eeliseid:

1. Õpetab põhiteadmised ja oskused, mida on vaja täistööajaga tööle võtmiseks (kas ettevõttes, kuhu praktiseerisite, või ühe tema konkurendi juures)
2. Pakub kogemusi, mis parandavad positiivselt teie jätkamist
3. Aitab teil luua professionaalseid võrgustikukontakte, mis võivad aidata teil tulevikus tööd otsida

Rääkige akadeemiliste nõustajate, kooli karjäärinõustajate ja professoritega, et teada saada, millised teie sihttööstuse ettevõtted pakuvad teile väärt praktikakohti, kus saate tõelist lisaväärtust pakkuvat kogemust.

Praktikate otsimine

Mõned parimatest praktikakohtadest tehakse uuringute tulemusel. See tähendab nende ettevõtete või organisatsioonide väljaselgitamist, kus soovite töötada, ja nendega otse ühendust võtmist, mille tulemuseks võib olla parimate praktikavõimaluste pakkumine mitmel põhjusel:

• Tuvastades ettevõtted, kes tegelikult oma praktikaid ei reklaami, väldite konkureerimist tuhandete teiste kandidaatidega, kes leidsid ka praktikateabe veebist.
• Ettevõttega otse ühendust võttes saate sageli võimaluse aidata luua soovitud tüüpi kogemusi ja võib-olla lubatakse tal anda sisend selle kohta, mida praktika hõlmab.

Väiksemate linnade ja linnade õpilaste jaoks on geoloogiline luure sageli ainus viis võimalike praktikakohtade leidmiseks. Unistuste praktikavõimaluste suurendamiseks on oluline järgida mõnda lihtsat strateegiat. Muidugi määrab karjäärivaldkond või tööstus, mille poole püüdlete, suuresti selle, kas tasulisi praktikume on saadaval.

Isegi geoloogilise luure korral pole mingit garantiid, et tudengid saavad tasustatud praktikapraktikale maanduda. Tööandjad on praktikat taotlevate üliõpilaste arv märkimisväärselt tõusnud. Osaliselt on see kasv tingitud asjaolust, et rohkem üliõpilasi mõistab, et tööandjad otsivad vastavate kogemustega üliõpilasi, kes on kohustatud tulevikus tööle võtma täiskohaga töökohti.

Teine põhjus, miks paljud pensionärid (ja kraadiõppurid) on huvitatud ka praktika leidmisest, on see, et nad ei leia praegu oma huvivaldkonnas tööd.

2018. aasta uuringus, milles analüüsiti nelja miljoni kõrgkooli lõpetanu jätkamist, näitasid tulemused, et üle 40 protsendi uutest lõpetajatest olid võtnud algtaseme töö, mis ei vajanud kõrgharidust, ja üks viiest üliõpilasest töötas endiselt välismaal kraadi nõudvad töökohad 10 aastat hiljem.

Tööandjad on muutunud üha nõudlikumaks ja nad ootavad, et ülikoolilõpetajad tulevad pardale konkreetsete oskuste ja kogemustega, mille kandidaadid on omandanud praktika ajal või muul viisil.

Tasulised praktikad ja programmid

Riikliku kolledžite ja tööandjate liidu (NACE) 2019. aasta praktika- ja koostööpartnerite raporti kohaselt on praktikandi keskmine tunnipalk 2019. aastal 19,05 dollarit. Paljud ettevõtted palkavad praktikandid, et näha neid eelvaatena, kas nad sobivad täistööajaga töötajatena ja umbes 56 protsenti praktikantidest muudeti täistööajaga palkajateks. Hea uudis tööandjatele on see, et üle 70 protsendi täistööajaga töötajaks palgatud praktikantidest oli aasta hiljem endiselt ettevõttes.

Potentsiaalsete tööandjate jaoks on oluline, kas teete tasustatud või tasustamata praktika. NACE 2019 uuringu kohaselt sai 66,4 protsenti tasustatud praktikakohtadest töötanud 2019 lõpetanutest vähemalt ühe tööpakkumise. See vastandub vaid 43,7 protsendile tasustamata praktikantidest, kes saavad vähemalt ühe tööpakkumise.

Kui otsite praktikat, mis tasuks hästi, on teil parim tehnoloogia tehnoloogia valdkonna ettevõtetega. Glassdoor.com iga-aastaselt kõige paremini tasustatavate praktikakohtade uuringust selgub, et 2019. aastal maksab Facebook internidele kõrgeimat palka - 8000 dollarit kuus ja Amazon on teisel kohal 7 725 dollaril. Teiste edetabelis kõrgete ettevõtete hulka kuuluvad Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One ja Apple.

Samuti saate tasuda praktikaprogrammis osalemise eest, mis hõlmab intervjuud ja juhendamise jätkamist, garanteeritud praktikakohta ning kodumaiste või rahvusvaheliste asukohtade valikut. Mõned neist praktikaprogrammidest pakuvad ka suurepäraseid palku, ehkki ettemaksed on sageli kallid ja nõutavad programmis osalemiseks.

Üldiselt tasub tasuliste programmidega ettevaatlik olla, kuid õigetel tudengitel, kes saavad endale praktika eest tasu maksta, on konkreetsetes tööstusharudes ja karjäärivaldkondades suurepärased võimalused ning leiate need teile sobivate ettevõtete kaudu. teatud praktikatel põhinevate praktikavõimalustega.

Teie makstud tasu peetakse omamoodi õppemaksuks ja programm sarnaneb semestri-välismaal olevale programmile. Valige linn ja tööstus, kus soovite oma praktikat teha, ja ettevõte tagab praktika kõrgekvaliteedilises praktikas.

Tasuliste praktikaprogrammidega tegelevate ettevõtete näited

1. Üliõpilaste rahvusvahelise hariduse instituut (IES Abroad) on tegutsenud juba üle 60 aasta, tuues oma esimese tudengigrupi 1950. aastal Austrias Viinis välismaale õppima. Täna pakub ettevõte praktikakohti välismaal täiskohaga suvepraktikale, täiskoormusega semestri praktika või osalise tööajaga programmid. Kuigi nende praktikakohtade pakkumine on teie huvipakkuvas valdkonnas garanteeritud, pole need tasustatud. Mõni programm võib saada rahalist abi või stipendiume, et katta programmide tasude, toa ja toitlustuskulud.
2. Dream Careers asutati 2000. aasta veebruaris, et aidata õpilastel oma akadeemilisi kogemusi paremaks muuta, pakkudes konkurentsivõimelisi praktikakohti nii kolledži kui ka keskkooli tasemel. Ettevõte tegutseb 11 linnas üle kogu maailma, tehes koostööd umbes 5000 erineva tööandjaga ja teenindanud enam kui 17 000 üliõpilast, kes soovivad arendada oma karjääri.
3. Teine sarnane ettevõte on Washingtoni praktikabaaside keskus, mis on iseseisev mittetulundusühing, mis pakub ümbritsevate praktikate ja seminaride läbiviimist kolledži üliõpilastele ja noortele spetsialistidele. Ettevõte tegutseb USA-s ja omab kontoreid veel 25 riigis. See aitab õpilastel leida praktikakohti avalikus, era- ja mittetulundussektoris väga erinevates valdkondades, sealhulgas muu hulgas õiguse, meditsiini, ajakirjanduse, äri ja poliitika alal.

Kasulikud näpunäited õpilastele

Mõne statistika kohaselt ei reklaamita kunagi kuni 80 protsenti töövõimalustest, sealhulgas praktikavõimalustest, ja need täidetakse hoopis isiklike võrkude ja suunamiste kaudu. Tasub rääkida kõigiga ja kõigiga, kellel võib olla mingi seos teie sihttööstuse või praktikaga. Võimalike praktikavõimaluste avastamiseks võite võtta ka muid samme:

1. Võrgustik pere, sõprade, tuttavate, eelmiste tööandjate, õppejõudude ja teie kolledži vilistlastega, et otsida inimesi, kes teevad praegu seda tüüpi tööd, mida soovite teha. Kunagi ei tea enne seda, kui olete küsinud või kui teil on sihttööstuses hästi seotud naabreid.
2. Vabatahtlike kogemused ja osalise tööajaga töökohad võivad pärast kooli lõpetamist sageli muutuda täistööajaga töödeks.
3. Teadusasutused, et saaksite lisada selle teabe kaaskirjasse või tutvustusmeilisse veebisaitide kaudu tööandjate poole pöördudes või veebipõhiste praktikakohtade otsimisel.
4. Looge hästi koostatud, sihipärased elulookirjeldused ja kaaskirjad, mis keskenduvad organisatsioonile ja ametikohale, kuhu kandideerite. Pidage meeles, et vaid üks kirjaviga võib teid jooksust välja viia.
5. Kasutage oma intervjuude registreerimiseks metoodilist protseduuri ja määrake kuupäevad, millal tööandjatega e-posti või telefoni teel ühendust võtate. Ärge unustage vestlusprotsessis tänada märkmete olulisust. Sageli tunnevad õpilased, et nad on kahjurid, kuid paljud ettevõtted näevad sellist käitumist nii motiveeritud õpilase kui ka inimese, kes tõesti tahab tulla oma ettevõtte heaks, hindamiseks.