Näpunäited tööintervjuul tagasiastumist puudutavatele küsimustele vastamiseks
Sisu
Kas astusite töölt tagasi või mõtlete selle peale? Te pole kindel, kuidas vastata intervjuu küsimusele "Miks te oma töölt tagasi astusite?" või „Miks tagandate oma praegust ametit?“ Seda küsimust küsitakse tõenäoliselt teie vestluse käigus.
Potentsiaalsed tööandjad tahavad teada teie edasiliikumise põhjustest, et aidata neil otsustada, kas olete nende ettevõttes hea täiendus. Sellele küsimusele vastates peaksite püüdma jääda võimalikult positiivseks, keskendudes sellele, miks see uus töö sobib teile kõige paremini.
Töökohalt tagasiastumiseks on palju häid põhjuseid. Mõnda neist on lihtsam seletada kui teisi ja mõnda tuleks sõnastada väga ettevaatlikult, et vältida oma eelmisele tööandjale või kolleegidele süüks panemist. Loodetavasti suutsite lahkumisavalduse esitamisel lahkuda positiivse noodi, headel tingimustel endise ettevõtte juurde.
Pidage meeles, et peaksite oma vastusega aus olema, kuid ärge mainige negatiivseid tundeid, mis teil võib olla jäänud. Teie selgitus võib selle tagastada teie eelmisele juhendajale viitekontrolli või muu rutiinse kontakti ajal ja teie lugu peaks vastama sellele, mida nad jagavad.
Kuidas küsimusele vastata
Sellele küsimusele vastates on ülioluline proovida jääda positiivseks. Hoidke oma selgitus lühidalt ja pöörake vestlus nende omaduste poole, mis muudavad teid uues ametis ideaalseks töötajaks. Ärge laskuge oma kohutava ülemuse või kohutavate töötingimuste kohta üksikasjalikumalt uurida. Te peaksite vastama küsimusele ausalt, rõhutades, mis teile seal töötades meeldis, ja selgitades samal ajal vältimatuid asjaolusid, mis viisid teie lahkumiseni.
Näiteks võib-olla oli see töö ideaalne kohe pärast kõrgkooli, kuid nüüd olete valmis rohkemateks kohustusteks. Või ei sobinud ajakava enam teie olukorraga, kuid selle töö ajakava on ideaalne.
Lisaks sellele, et peaksite oma varasema kogemuse suhtes positiivselt suhtuma, peaksite keskenduma ka uuele töökohale, mille jaoks teie vestlust teete. Kui olete öelnud, miks lahkusite oma eelmiselt töökohalt, võite tuua näiteid põhjuste kohta, miks teie arvates sobib see uus töö paremini. Võtke intervjuu ettevalmistamise ajal aega, et tulla paar näidet sellest, kuidas olete oma eelmise töötamise ajal uue ametikoha võtmeoskusi edukalt kasutanud. See aitab teil hoida oma vastust positiivsena, võimaldades samal ajal mõelda, miks olete ideaalne kandidaat avatud positsioonile.
Näidisvastused
Allpool on toodud mõned näidisvastused küsimusele “Miks te viimaselt töökohalt tagasi astusite?” Kasutage neid, et leida vastus sellele keerulisele küsimusele.
- Võtsin selle töö kohe ülikoolist välja ja see ametikoht aitas mul arendada mitmeid selle tööstuse jaoks vajalikke oskusi. Kasvuvõimalusi oli aga vähe ja tundsin, et on aeg liikuda edasi suurema vastutuse kandvale tööle. See töö võimaldab mul kasutada oma viimasel töökohal omandatud oskusi, võttes samal ajal vastu väljakutseid, milleks ma tean, et olen selleks valmis.
- Astusin tagasi, kuna ajakava polnud enam hallatav. Amet nõudis minult valve- ja nädalavahetuste valveaega ning lapsehooldust oli keeruline lühikese etteteatamisega korraldada. See töö võimaldab mul jätkata oma õendusoskuste kasutamist ideaalsema ajakava järgi.
- Astusin tagasi, kuna ametikoht oli osalise tööajaga; Kuigi mulle meeldisid seal olevad kohustused, olen valmis positsiooniks, kus saan täiskohaga täita sarnaseid ülesandeid.
- Minu oskused ei sobinud eelmise tööandja vajadustega hästi; tundub siiski, et nad sobiksid sellele positsioonile kohutavalt.
- Olen töötanud samas tööstuses ajutisena ja samalaadsete tööülesannetega nagu siinne töö. Siiski otsin nüüd alalist ametikohta, nii et astusin tagasi ajutise ameti töötajate nimekirja. Armastasin oma aega kui tempot ja ootan õpitud oskuste rakendamist täiskohaga tööl.
- Otsin oma karjääri laiendada positsiooniga uues, tulevikku suunatud ettevõttes. Eelmises ettevõttes töötades oli keeruline tööotsingut leida, seetõttu pühendun nüüd ametikoha leidmisele, kus saaksin oma oskusi ja võimeid kõige paremini kasutada. Teie ettevõte on seda tüüpi organisatsioon, kuhu ma arvan, et saan väärtust lisada.
- Astusin tagasi perekondlike asjaolude tõttu; siiski olen taastanud paindlikkuse, mida mul on vaja täisajaga töötamiseks tõhusalt töötada.
