Intervjuu küsimus: "Kuidas te ennast kirjeldaksite?"

Sisu

• Mida küsitleja tegelikult teada tahab
• Kuidas vastata "Kuidas te ennast kirjeldaksite?"
• Vaadake nüüd: lihtsad viisid vastuseks küsimusele "Kuidas te ennast kirjeldaksite?"
• Parimate vastuste näited
• Parima vastuse andmise näpunäited
• Mida mitte öelda
• Võimalikud järelküsimused
• Key Takeaways

Mõni kõige tavalisem tööintervjuu küsimus palub teil end kirjeldada värbamisjuhil. Selle teema populaarsete variatsioonide hulka kuuluvad: "Räägi mulle endast" või "Kuidas te kirjeldaksite ennast?" või “Kuidas teised sind kirjeldaksid?”

Kuid kuigi need küsimused on tüüpilised, pole vastused alati nii lihtsad, kui tundub. Milline on parim viis enda kirjeldamiseks? Milliseid sõnu peaksite vastamisel kasutama?

Vastake õigesti ja näitate värbamisjuhile mitte ainult seda, et olete pädev ja teadlik oma oskustest, vaid ka selle, et olete meeskonnale hästi sobiv.

Vastake valesti ja võite tulla ettevalmistamata, ülbe või vähem enesekindlana.

Mida küsitleja tegelikult teada tahab

Tööandjad paluvad teil end kirjeldada paaril põhjusel. Esiteks tahavad nad teada saada, kas teile sobib see ametikoht ja ettevõtte kultuur hästi. Järgmisena loodavad nad, et teie vastused annavad ülevaate sellest, kuidas te end tajume, mis võib olla kasulik, aidates neil hinnata teie eneseteadlikkust, enesekindlust ja käitumist.

Kuidas vastata "Kuidas te ennast kirjeldaksite?"

0:34

Vaadake nüüd: lihtsad viisid vastuseks küsimusele "Kuidas te ennast kirjeldaksite?"

Vastamisel on ilmselgelt oluline rõhutada oma tugevusi. Lisaks sellele, et olete positiivne, peaksite olema ka aus ja otsekohene selles osas, miks teile sobib see ettevõte.See on võimalus müüa ennast intervjueerijale ja näidata, miks olete tugev kandidaat rollile, milleks teid peetakse.

Sellele küsimusele vastamiseks valmistage ette omadussõnade ja fraaside loend, mis teie arvates kirjeldavad teid kõige paremini. (Võite isegi küsida soovitusi perekonnalt ja sõpradelt.) Seejärel vaadake tagasi ametijuhendile ja ringitage ringi kõik oma loendis olevad omadussõnad ja fraasid, mis kõige paremini positsiooniga seotud on.

Mõistete ja näidete loendit silmas pidades olete valmis vastama mis tahes vormis küsimusele. Kui kohandate oma kvalifikatsiooni töökohaga, näete, et teil on selleks ametikohale sobivad oskused ja isiksus.

Näiteks oleme esitanud kandidaatide kirjeldamiseks mõeldud omadussõnade loetelu, töökuulutuse ja vastuse näidise, mis kirjeldab, kuidas inimene sobib sellele ametikohale.

Omadussõnade loetelu:

• Analüütiline
• Rahulik
• Enesekindel
• Koostöö
• Töökindel
• Detailidele orienteeritud
• Kõrgetasemeline
• Motiveeritud
• Korraldatud
• Isekäivitaja
• Meeskonnamängija
• Tehniliselt kokkuhoidlik

Töökuulutused: Otsib asjatundlikku ja enesekindlat alustajat, kes töötab hästi nii iseseisvalt kui meeskonnas. Vajalik eelnev müügikogemus. Peab olema tõestatud võime saavutada müügieesmärgid läbi geoloogiliste uuringute ja juhtimise genereerimise, tugev tööeetika ja suurepärased suhtlemisoskused. Ideaalsel kandidaadil on vara ja õnnetusjuhtumi litsents, kuigi tugevate kandidaatide puhul kaalutakse litsentsi saamise soovi.

Näidisvastus: Arvan, et minu kogemus kindlustussektoris ja võime täita üha kasvavaid müügi-eesmärke teevad mulle selle positsiooni heaks mänguks. Oma hiljutises ametis kasutasin oma tugevat tööeetikat ning analüütilisi ja tehnilisi oskusi, et aidata minu meeskonnal kolmveerand jooksu ületada meie eesmärgid.

Parimate vastuste näited

Sellele küsimusele vastates veenduge, et see vastab teie enda töökogemusele ja tööle, milleks kandideerite. (Teisisõnu, ärge minge lihtsalt koos ühe meie näidisega nagu kirjutatud - kohandage seda nii, et see näitab teie konkreetset kvalifikatsiooni.)

Olen inimeste inimene. Mulle meeldib väga kohtuda ja töötada paljude erinevate inimestega ning olen tuntud selle poolest, et olen suurepärane kuulaja ja selge suhtleja, kas siis suhetes kolleegidega või suheldes klientidega.

Miks see töötab: Lisaks sellele, et rõhutatakse töö jaoks olulist kvalifikatsiooni, näitab see vastus ka seda, et kandidaadil on meeldiv töötada.

Olen selline inimene, kes teab, kuidas raskeid ülesandeid täpselt täita. Pööran tähelepanu kõigile projekti üksikasjadele. Olen kindel, et iga ülesanne on õige ja et see täidetakse õigeaegselt.

Miks see töötab: Tähtajast lähtuvas keskkonnas on võime asju õigel ajal lõpule viia, kuid pole selleks edu saavutamiseks piisav. Parim kandidaat suudab ka näidata, et suudab töö rahuldaval viisil lõpule viia.

Olen loominguline mõtleja. Mulle meeldib uurida probleemide alternatiivseid lahendusi ja olen avatud arvamusega, mis kõige paremini toimib. Minu loovus on teinud minust tõhusa meeskonnajuhi, sest oskan probleeme ette näha ja lahendusi leida.

Miks see töötab: See vastus näitab, et intervjueeritav mõistab loovuse olulisust nii praktikas kui ka teoorias. Kõneleja näitab, et nad saavad tulemuste saavutamiseks kasutada oma loovust.

Olen äärmiselt organiseeritud inimene, kes on keskendunud tulemuste saavutamisele. Ehkki olen eesmärkide seadmisel alati realist, arendan järjekindlalt võimalusi nende eesmärkide tõhusaks saavutamiseks ja sageli ületamiseks.

Miks see töötab: Head piirid ja eneseteadlikkus on tõhusa eesmärkide seadmise võti, kuid see kandidaat rõhutab ka, et sageli ületavad nad eesmärke - see tähendab, et nad ei sea selle saavutamiseks lati madalale.

Mulle meeldib probleemide lahendamine, tõrkeotsing ja õigel ajal lahenduste pakkumine. Olen edukas meeskonna koosseisus ja arvan, et minu oskus lahendada mitmesuguseid probleeme on minu oskus tõhusalt suhelda teistega.

Miks see töötab: Enamik töökohti on meeskonnakeskkonnad. See vastus peegeldab mõistmist sellest ja võimet teha asju teistega hästi töötades.

Parima vastuse andmise näpunäited

Pidage meeles ametijuhendit. Sobige oma kvalifikatsioon ametijuhendiga, et näidata, et teile sobib just see konkreetne töö, mitte ainult mis tahes sarnane töö valdkonnas.

Räägi lugu. Valige kaks või kolm terminit, mis sobivad positsioonile kõige paremini, ja mõelge konkreetsetele aegadele, kui olete neid kõiki omadusi demonstreerinud.

Keskenduge omadustele, mis muudavad teid ideaalselt sobivaks töö ja ettevõtte jaoks. Kui vastate, pidage meeles intervjuu tüüpi, ettevõtte kultuuri ja töökeskkonda. Siiski ei ole hea mõte lihtsalt uuesti nimekirja loetleda põhjused, miks teil on sellel positsioonil õigus.

Selle asemel vastake mõne positiivse omadussõna või fraasiga, mis kirjeldavad teie isikuomadusi või suhtumist. (Mõnikord esitavad tööandjad sarnase küsimuse: “Milliseid kolme omadussõna kasutaksite enda kirjeldamiseks?”)

Mida mitte öelda

Ärge astuge kohe mitme näite alla. Tavaliselt ei pea te oma vastust jälgima konkreetsete näidetega, millal olete iga omaduse kuvanud. Sageli soovib tööandja sellele küsimusele suhteliselt lühikest vastust.

Kui aga annate oma vastuse ja küsitleja paistab, et ta ootab midagi enamat, võite järgida näiteid varasematest töökogemustest. Intervjueerija võib isegi paluda teil otsekohe laiendada oma vastust näidetega.

Ärge venitage tõtt. Ehkki peaksite oma vastuse konkreetse töö jaoks sobivaks kujundama, on autentsus siiski oluline. Teie vastus peaks olema positiivne, kuid ehe.

Võimalikud järelküsimused

• Mis on su parim tugevus? - Parimad vastused
• Mis on su suurim nõrkus? - Parimad vastused
• Milliseid otsuseid on kõige raskem teha? - Parimad vastused
• Räägi mulle ajast, mil sa oleks tööl midagi teisiti teinud. - Parimad vastused
• Mis sind motiveerib? - Parimad vastused
• Millised on teie edasised eesmärgid? - Parimad vastused
• Miks teid see töö huvitab? - Parimad vastused

Key Takeaways

Sobige oma kvalifikatsioon ametijuhendiga: Müüge end küsitlejale, rõhutades oma oskusi ja võimeid, mis vastavad ametijuhendile.

Pidage meeles ettevõtte kultuuri: Töökeskkond, väärtused, isegi kontoripinna füüsiline paigutus - need on kõik osa kultuurist ja kõik olulised. Näidake, et saate selles kultuuris sära.

Ole autentne: Ärge venitage tõde ega rääkige omadustest, mis pole teie suurimad tugevused.