Siit saate teada, mida tööandjad töökohal ootavad
Sisu
Töökoha etiketi väljaselgitamine on tänapäeval palju segasemaks, kui see oli kunagi varem. Kuigi arvatavasti teame kõik koos teiste inimestega koostööd tehes seda, mida moodustab hea etikett, ei pruugi me näha, kuidas read võivad hägustuda, kui võtame arvesse kõike seda, mida sellel tehnoloogial pakkuda on ja kuidas see võib mängida ebaviisakaks peetavaks või juhtkonna ja kaastöötajate ebaprofessionaalne käitumine.
Üks esimesi asju, mida peaksite praktika alguses tegema, on leida Interneti ja elektrooniliste seadmete osas ettevõtte poliitika ja protseduurid. Erinevalt kolledžist jälgivad paljud ettevõtted Interneti kasutamist ja ajavad isiklike seadmete kasutamist tööajal pahaks.
Kuna väidetavalt töötate ettevõtte tööajal, on ettevõtetel kõik õigused teie Interneti kasutamist jälgida ja kontrollida teie ettevõtte e-posti aadressi. Kuna õpilasi pole harjunud jälgima, arvavad paljud, et tööandjad, kes kohaldavad töö ajal ranget kontrolli, on nende privaatsuse rikkumine.
Mida tööandjad ootavad?
Parim on olla hoolas, mitte tuvastada ettevõtte eeskirjade rikkumist, kui logite sisse volitamata saitidele või programmidele. Muidugi seab iga töökeskkond oma reeglid isikliku aja ja töötajate tehnoloogia kasutamise osas.
Ettevõtetel, kes lasevad praktikantidel ja uutel töötajatel enne töösuhte alustamist oma poliitikast teada saada, on tavaliselt kõige vähem probleeme, kuid töötaja vastutusel on nende eeskirjade kohta eelnevalt teada saada, kuna need võivad olla mis tahes vormis peene kirjas ja töölepingu tingimustena täidetud lepingud.
Mida peetakse ametialaseks käitumiseks?
Tööl professionaalset olemist on lihtne ära tunda, kui tegemist on riietuskoodi või õigel ajal tööle asumisega, kuid see võib häguneda, kui kehtestatakse uued reeglid, mida pole enne kutsetööga alustamist kokku puututud. Kui järele mõelda, on enamikul tudengitel vabadus, mida nad kolledžiõpilasena kogevad.
Vaadake ükskõik millist kolledži linnakut ja kohtute üliõpilastega, kes kasutavad pidevalt oma mobiiltelefone. Lisaks oodatakse veebisaitide kontrollimist isiklikuks ja kõrgkoolis kasutamiseks ning võimalust e-postiga saata kõigile, kellega soovite kontakti saada, isegi kui see on tunni ajal. Pidage meeles, et mitte kõik ettevõtted pole sarnased, kuid järgmised näpunäited peaksid aitama teil oma uues praktikumis või töökohal probleemidest eemal olla.
- Tööl olles reageerige kiiresti kõigile ettevõtte e-kirjadele. Haldurid võivad küsida, mida teete, kui olulistele meilidele vastamiseks kulub päev või kaks. Kui töötate vastuse otsimisel enne e-kirjale vastamist, võib olla mõistlik sellest inimesele teada anda, et ta ei arvaks, et te ei vasta või et te ei saanud seda e-kirja.
- Pange oma ettevõtte poliitikate ja protseduuride teada saamiseks, kui räägime sellest, mida töötajatelt oodatakse. Võite pöörduda ettevõtte personaliosakonna poole, kes peaks suutma teile vajalikku teavet anda. Kui ei, siis pöörduge oma juhendaja poole või tutvuge ettevõtte veebisaidiga. Piinlike hetkede vältimiseks on seda kõige lihtsam teha töötamise alguses.
- Pidage meeles, et ettevõte võib jälgida kõiki meilisõnumeid saadavaid teateid. Ärge kunagi saatke isiklikke sõnumeid ettevõtte e-posti teel. Teie e-posti ajalugu võidakse perioodiliselt kontrollida ja see võib teid tööl kahjulikult mõjutada. Parim on omada isiklikku e-posti kontot ja kasutada seda isiklikuks kasutamiseks, jättes oma ettevõtte konto ainult kõigi ettevõtte e-posti aadresside jaoks.
- Mõnes ettevõttes kehtivad ranged eeskirjad selle kohta, mida töötajad võivad tööl arvutites alla laadida. Ärge tehke veebis surfates seda viga, kuna see võib põhjustada töökoha kaotuse, ehkki võite tunda, et te ei tee midagi valesti.
- Pidage meeles, mida postitate suhtlusvõrgustikes. Eile õhtul peol purjus olemisega ei pruugi olla hea mõte kiidelda. Kui olete täistööajaga tööl olnud, ei esinda te mitte ainult ennast, vaid esindate ka oma ettevõtet. Kujutage ette, et keegi haldab teie vaevaga teenitud raha ainult selleks, et teada saada, et nad tegelevad sageli ebaküpse ja vastutustundetu käitumisega.
- Kui logite kogemata keelatud saidile sisse, logige välja ja teatage sellest asjakohasele isikule, näiteks IT-osakonnale või haldurile.
- Tutvuge ettevõtete poliitikaga isiklike telefonikõnede ja mobiiltelefonide kasutamise osas. Poliitikad on erinevad ja need võivad olla mis tahes, alates isiklike telefonikõnede puudumisest töötamise ajal kuni isiklike telefonikõnede minimaalseks hoidmiseni ja kasutamiseni ainult äärmisel vajadusel.
Need näpunäited võivad tunduda nobedad, kuid uued spetsialistid, kes pole kunagi varem tehnoloogia ja elektrooniliste seadmete isikliku kasutamise jälgimisega kokku puutunud, võivad need hõlpsalt tähelepanuta jätta.
