6 näpunäidet, kuidas meditsiinitöötajad saavad tõendit küsida
Sisu
- Ajastus on kõik
- Tulemus maksab
- Tee oma kodutöid
- Ärge kunagi kasutage oma arveid ega elamiskulusid põhjusena
- Kas teised tehingukiibid on valmis
- Edastage selgelt oma rahaline väärtus ettevõttele
Tõsta küsimine võib olla hirmutav ülesanne. Kuidas saada ülemus enda teed nägema? Tervishoiutöötajana olete tõenäoliselt oma tööandja jaoks väga väärtuslik. Isegi tervishoiutöötajad võivad sattuda olukorda, kus neile võidakse maksta liiga vähe.
Ettevalmistus on peamine - ärge rääkige oma juhendajaga enne, kui olete oma lähenemisviisi kavandanud. Tõsta küsimine sarnaneb müügi esitlusele ja müük pole oskus, mille paljud tervishoiutöötajad võivad täiuslikuks muuta. Ükskõik, kas olete meditsiiniõde, arst, tehnik või mittekliiniline töötaja - need näpunäited aitavad teil tööandjalt hinnatõusu taotlemisel edukamad olla.
Ajastus on kõik
Uuringud on näidanud, et reedeti on töötajad kõige paremas tujus ja seetõttu leplikumad. Muidugi, see kõlab ilmselgelt, kuid kõige parem on pöörduda ülemuse poole nädala lõpus, mitte nädala alguses ja eriti mitte esmaspäeval!
Tulemus maksab
Kui teie esinemine on haripunktis, küsige kindlasti tõstmist. Näiteks kui teie patsientide kohtumisi on rohkem kui kunagi varem või tunnustati teid hiljuti mõne suurema projekti saavutamise, autasustamise või lõpuleviimise eest - on nüüd aeg streikida, kui raud on kuum.
Tee oma kodutöid
Tea oma väärtust turul. Hüvitisteavet pakub mitu veebisaiti. Oma ametikoha keskmise sissetuleku kohta teabe kogumiseks võite kasutada ka tervishoiuühendusi ja väljaandeid. Näiteks Ameerika meditsiiniliit postitab hüvitise vahemikke nii arstidele kui ka nendega seotud tervishoiutöötajatele. Võtke kindlasti arvesse geograafilist piirkonda ja kogemuste taset, mis põhjustavad palga erinevusi.
Ärge kunagi kasutage oma arveid ega elamiskulusid põhjusena
Teie elukallidus ei ole teie tööandja küsimus ega vastutus.Teie tõstmine peaks põhinema ainult teenimisel, mitte just äsja ostetud autol.
Kas teised tehingukiibid on valmis
Halvimal juhul, kui teie juhendaja ei suuda või ei soovi teile pakutavat pakkumist pakkuda, siis koostage plaan B. Proovige lisaks sularahale küsida ka muid lisavõimalusi, näiteks täiendavaid puhkusepäevi, suuremat tööpaindlikkust või aknakontorit. . Võite taotleda uusi vidinaid, näiteks mobiiltelefoni, sülearvuti või midagi, mida teie ettevõte saab ettevõtte kuluna maha kanda.
Edastage selgelt oma rahaline väärtus ettevõttele
Tõstke esile oma panus lõpptulemusesse. Näiteks kui olete füsioterapeut, korrutage ravitud patsientide arv keskmise patsiendi külastuse eest makstava keskmise tasuga, et arvutada ligikaudne tulu, mida te konkreetsel aastal teenite. See mõõdab selgelt teie väärtust oma juhi jaoks ja teie taotletud summa on vaid väga väike protsent sellest aastasest tulust, mille te ettevõttele annate. Sama lähenemisviisi võivad kasutada õed, tehnikud ja administraatorid. Arvestage oma otsest mõju tulude tootjale või üldkulude kokkuhoiule ja saate seda oma tervishoiu tööandjale selgelt näidata.
Nüüd, kui olete selleks ettevalmistunud, on aeg pöörduda oma juhendaja poole ja määrata aeg rääkida, miks te väärite tõstmist. Edu!
