Mida teeb valitsuse puhkekoordinaator?

Sisu

Puhkusekoordinaatori kohustused ja vastutus
Puhkusekoordinaatori palk
Haridus, koolitus ja atesteerimine
Puhkusekoordinaatori oskused ja kompetentsid
Töökohavaade
Töökeskkond
Töögraafik
Kuidas tööd saada
Sarnaste töökohtade võrdlus

Puhkusekoordinaatoreid võib leida kõigil valitsustasanditel, kuid nad töötavad sageli linnaparkides ja puhkeosakondades. Nad teevad vahetut koostööd kodanikega, osutades linnateenuseid. Nad teevad sageli koostööd noorte ja vanemaealiste täiskasvanutega, kuna need rühmad on puhketeenuste kõige tavalisemad tarbijad.

Kui valitsusasutused kasutavad mõisteid koordinaator ja juht erinevalt, siis selle ja sellega seotud artiklite jaoks teostab puhkejuht järelevalvet mitme rekreatsioonikoordinaatori üle. Puhkusekoordinaatorid võivad juhendada osalise tööajaga töötajaid või vabatahtlikke, kuid nende peamine ülesanne on kontrollida programmilisi toiminguid. Puhkusejuhtidel on rohkem administratiivseid ja laiahaardelisi järelevalvekohustusi. Puhkusekoordinaatoreid kutsutakse mõnikord puhketehnikuteks.

Puhkusekoordinaatorid palgatakse valitsuse tavapärase töölevõtmise protsessi kaudu. Valikud teeb puhkusejuht, kes juhendab ametikohta.

Puhkusekoordinaatori kohustused ja vastutus

Puhkusekoordinaatori töökeskkond võib varieeruda päevast päeva või tundide kaupa. Päevakava võib sisaldada järgmisi ülesandeid:

Selliste tegevuste jälgimine ja hõlbustamine, nagu korvpall ja treeningtunnid, toimuvad sageli siseruumides ning muud õues toimuvad tegevused, nagu jalgpall ja lipu jalgpall.
Mängijate vahelise aktiivsuse modereerimine, kuna puhkamine annab adrenaliini inimkehast välja. See võib tekitada stressiolukordi. Argumendid võivad kergesti eskaleeruda ja vigastused võivad juhtuda ka kõige turvalisemas keskkonnas. Puhkusekoordinaatorid peavad neid olukordi käsitlema rahulikult otsustavalt ja näitama end autoriteetidena, säilitades samas klienditeeninduse hoiaku.
Eskalatsiooni tehnikate kasutamine heade tööriistadena olukorras kuumenedes.
Puhkevõimaluste jaoks turvalise keskkonna tagamine. Füüsiline keskkond peab olema puhas ja tarbetutest takistustest vaba. Ohutuse suurendamiseks loodud eeskirju tuleb rangelt jõustada. Puhkusekoordinaatorid peavad olema näited ohutusest ja sportlikkusest.
Jälgige seadmeid ja veenduge, et need töötaksid korralikult. Ohtlikke ja potentsiaalselt ohtlikke seadmeid ei tohi kasutada. Puhkusekoordinaatorid jälgivad ka varude varusid ja hoiatavad ostjaid, kui varud tuleb ümber tellida.
Tegevuste kavandamine, et võtta arvesse teenindatava elanikkonna soove, varustuse ja tarvikute olemasolu ning töötajate või vabatahtlike olemasolu tegevuse jälgimiseks.
Teatud vabadusekaotuskohustuste täitmine. Nende ülesannete täitmise sagedus sõltub linna vahistamistöötajate või lepinguliste kinnipidamisteenuse pakkujate olemasolust. Puhkuse koordinaatorid peavad vigastuste korral puhastama ohtlikke materjale, näiteks kehavedelikke. Rutiinset puhastamist ja desinfitseerimist teevad kinnipidamisteenistuse töötajad, kuid kergendavatel asjaoludel võivad seda vajada rekreatsioonikoordinaatorid.
Suhtekorraldusmaterjalide, näiteks lendlehtede, pressiteadete ja brošüüride loomine koos puhkemajanduse juhataja või muude parkide ja puhkeosakonna töötajatega. Puhkusekoordinaatoritelt võidakse paluda nende arendamises osaleda. Avaliku teabe ametnikud on nende projektide abistamiseks ettevõttesisesed eksperdid. Avalike suhete materjalid on abiks puhkealade koordinaatoritele, kui nad selgitavad huvitatud kodanikele programmilisi pakkumisi.

Tervishoiu- või taastusravi keskkonnas hindavad puhkealade koordinaatorid ka patsientide edusamme raviplaanide osas. Seda tüüpi puhkusekoordinaatoril on aga sageli kliiniline kogemus ja ekspertteadmised terapeutilise puhkuse korraldamiseks. Oleks vale võrdlus võrdsustada need puhkealade koordinaatorid enamlevinud sordiga.

Puhkusekoordinaatori palk

Puhkusekoordinaatori palk varieerub sõltuvalt kogemuse tasemest, geograafilisest asukohast ja muudest teguritest.

Keskmine aastane töötasu: umbes 25 060 dollarit (12,05 dollarit tunnis)

Puhkusekoordinaatorite täpne palgavahemik varieerub organisatsiooniti. Kuna puhkejuhi ametikohad ei vaja ulatuslikku kogemust, saavad puhkekoordinaatorid kiiresti kõrgema palgaga kõrgema astme ametikohtadele üle minna.

Haridus, koolitus ja atesteerimine

Puhkusekoordinaatori ametikohad võivad nõuda kolledži kraadi ja teatud sertifikaate, sõltuvalt töökoha asukohast.

Haridus: Organisatsioonidel on puhkusekoordinaatorite ametikohtade jaoks erinevad hariduse ja kogemuste nõuded. Kui organisatsioonid nõuavad bakalaureusekraadi, nõuavad nad tavaliselt vähem kogemusi kui organisatsioonid, mis nõuavad mõnda kolledži või kaastöötaja kraadi. Mõlemal juhul ei pea kogemus olema rohkem kui paar aastat.
Sertifikaadid: CPR ja esmaabi kinnitamine on sageli vajalik, kuna on suur tõenäosus, et puhkealade koordinaator peab tegelema meditsiiniliste hädaolukordadega.
Juhiluba: Vajalik on ka juhiluba, kuna puhkevõimalused võivad toimuda paljudes füüsilistes kohtades.

Puhkusekoordinaatori oskused ja kompetentsid

Puhkusekoordinaatorid kavandavad puhkealaseid tegevusi vastavalt elanikkonna vajadustele, keda pakutakse programmi, rajatise või parkide ja puhkeosakonna ressursside piiratuse piires. Järgnevalt on toodud mõned tüüpilised oskused, mis võivad üksikisikutele esinemisoskuse anda

Suhtlemisoskused: Puhkustöötajad peavad saama hakkama suurte inimrühmadega, andma selgeid juhiseid ja motiveerima osalejaid.
Juhtimisoskus: Puhkustöötaja peab suutma tõhusalt juhtida nii suuri kui ka väikeseid rühmi
Füüsiline jõud: Töötajad peaksid olema füüsiliselt sobivad, kuna neil võib olla vaja tegevust teistele näidata.
Probleemilahendusoskus: Vabaaja töötajad peavad olema võimelised looma oma osalejatele uusi tegevusi ja programme.

Töökohavaade

USA tööstatistika büroo andmetel on puhkeala töötajate väljavaade järgmise kümnendi jooksul võrreldes teiste ametite ja tööstustega hea, tingituna suurenenud vajadusest spordi- ja spordikeskuste töötajate järele. Lisaks vananevatele beebibuumi põlvkonnale ja tervise pidevale rõhuasetusele on abistatavates elu- ja vanaduspensioniruumides vaja rohkem puhkeala töötajaid.

Tööhõive kasvab eeldatavasti järgmise kümne aasta jooksul umbes 9%, mis on pisut kiirem kasv kui kõigi kutsealade keskmine ajavahemikus 2016–2026. See kasvutempo on võrreldav kõigi ametite prognoositava 7% -lise kasvuga.

Töökeskkond

Paljud töötajad veedavad aega õues, ehkki nad võivad tunde veeta ka siseruumides. Mõni veedab aega kontoris, kavandades eriüritusi ja programme.

Töögraafik

Puhkusekoordinaatorid töötavad sageli õhtuti ja nädalavahetustel, kuid sellise lõbusa ja kiire tempoga töökeskkond ei häiri neid inimesi, kes juba asuvad sellistel ametikohtadel.

Kuidas tööd saada

KOHALDADA

Vaadake vabade töökohtade otsinguallikaid, näiteks Tõbi.com, Monster.com ja Glassdoor.com. Samuti võite külastada üksikute muuseumide veebisaite või külastada neid isiklikult, et kandideerida olemasolevatele tööpakkumistele.

LEIA VABA KOORDINAATORI VABASTUSTE VÕIMALUS

Otsige võimalust teha vabatahtlikku tööd selliste veebisaitide kaudu nagu VolunteerMatch. Samuti võite võtta otse ühendust mitmete mittetulundusühingutega ja vabatahtlikult oma vaba aja veetmise koordinaatori teenuseid osutada.