Kuidas projektihalduses tööstusi muuta

Sisu

• Miks vahetada tööstusi?
• Muud tööstused
• Tutvuge kutseorganisatsioonidega
• Võtke klassid
• Võrguühendus ja hankige mentor
• Tööstusharude ja ettevõtete erinevused
• Tööstuse žargoon
• Turg
• Erinevad tavad
• Muudatuste soovitamine

Projektijuhtimine on väga hästi ülekantav oskus, nii et on tavaline, et projektijuhid soovivad pärast mõnda aega ühes piirkonnas töötamist kontrollida teisi majandusharusid. Ja hea uudis, see on väga võimalik.

Kui soovite liikuda arvutitarkvara projektide juurutamiselt kindlustustoodete turuletoomisele või keskkonnasäästlikus tootmises töötamisele, saate seda teha. Projekti juhtimise põhioskused, nagu projekti jälgimine, edukate projektikohtumiste korraldamine ja riskijuhtimine, on sõltumata teie tegevusalast samad.

Projektijuhtimine hõlmab äriettevõtete kavandamist, algatamist ja elluviimist. Juhid tegelevad ettevõtmise kõigi aspektide kontrollimisega ja pärast valmimist selle sulgemisega. Nad töötavad nõudlike tähtaegade järgi ja tagavad, et konkreetsed eesmärgid saavutatakse ettevõtte seatud parameetrite piires.

Miks vahetada tööstusi?

On palju põhjuseid, miks võiksite vahetada tööstusharusid. Kõige ilmsem on see, et olete kaotanud töö ja otsite uut ning te ei soovi piirduda ainult vabade töökohtadega oma varasemas valdkonnas. Võib-olla soovite ka uut väljakutset. Ühest tööstusharust teise liikumine on suurepärane viis kogemuste saamiseks ja kokkupuutumiseks muude töövõtete, toodete ja keskkonnaga.

Uute kogemuste saamine ja kokkupuude teiste valdkondadega on tavalisem põhjus tööstuste muutmiseks, kui võite arvata. LinkedIni 2018. aasta ülemaailmne uuring ütleb, et 40% kõigist spetsialistidest soovib karjäärimuutust. Sellest 40% -st kolivad pooled muusse tööstusesse. Samuti, mida noorem on töötaja, seda tõenäolisem on, et nad liiguvad ettevõtte redelil ülespoole mõnele teisele tööstusele või töökohale.

Võib-olla olete märganud, et teie enda tööstusharu on languses ja soovite nüüd hüpata. Või võib-olla teie ettevõttel ei lähe nii hästi, kui võiks, ja olete mures oma praeguse rolli tulevase stabiilsuse pärast. Tööstusharude vahetamine on ka viis projektijuhina rohkem palka saada.

Ükskõik, mis põhjusel soovite oma projektijuhtimise karjääris liikuda, võite oma oskused kasutada erinevas valdkonnas.

Projektijuhtimine IT-valdkonnas erineb ehitusprojektide juhtimisest või tervishoiu projektijuhtimisest. Need erinevused ei tulene sellest, et projektijuhtimise põhioskused on erinevad. Põhioskused ja -meetodid on erinevad sektorites.

Muud tööstused

Esiteks soovite teada saada nii palju kui võimalik oma uue või võimaliku sihttööstuse kohta. Olenemata sellest, kas see on teie esimene päev tootmisettevõttes või proovite lihtsalt jaemüügis olevate kontaktidega veekogusid, esitage küsimusi, et teada saada, kas soovite seal mingit rolli. Uurige selle tööstuse ettevõtete lõpuleviidud või pooleliolevaid projekte.

Pange tähele vastuseid, mille olete saanud oma ekspertide kontaktidelt. Saate need muuta protsessikaartideks või võrevoodi lehtedeks. Need aitavad teil intervjuul ja esimestel nädalatel uues rollis. Mida rohkem sa tead sellest, millesse sa lähed, seda kindlamalt sa end tunned.

Lugege kõike, mida saate oma sihttööstusest. See aitab otsustada, kas see sobib teile, ja aitab teil kiiremini suurema panuse anda.

Tutvuge kutseorganisatsioonidega

On tõenäoline, et teie tööstusel on oma professionaalne grupp. Liituge, kui olete sobiv. Isegi kui loete ainult organisatsiooni ajakirja, aitab see teil end kursis hoida tööstuse väljakutsetega ja täiendada oma teadmisi.

Professionaalsetel rühmadel on ka võrgustiku loomise võimalused. Vaadake nende veebifoorumeid, kui te ei pääse isiklikult ühelegi sündmusele. Sageli registreeritakse konverentse või seminare ning videod tehakse liikmetele tasuta kättesaadavaks.

Tutvuge teabe, aruannete, ajaveebide ja kogukonna postitustega erinevates projektijuhtimis- ja muudes kutseorganisatsioonides. Selliste rühmade hulka võivad kuuluda:

• Projektijuhtimise Instituut (PMI)
• Rahvusvaheline Projektijuhtimise Assotsiatsioon (IPMA)
• Projektijuhtimise Ühing (APM)
• Valdkondlikud organisatsioonid

Võtke klassid

Jätkake oma kutsetunnistusi ajakohaste kursustega. Võib-olla hakake kursusi võtma, et laiendada omatavat sertifikaati muudesse seotud valdkondadesse.

Uue tööstusega liitumine on lihtsam, kui suudate värbajale tõestada, et olete sellest tõsiselt huvitatud. Klasside võtmine on üks viisidest, kuidas seda teha. Seal on palju lühikesi veebikursusi, mida saate läbi viia ilma palju raha investeerimata. massilised avatud veebikursused (MOOC) on hea koht alustamiseks. MOOC-id on tasuta kursused, mida juhivad sageli fantastilise mainega ülikoolid. Ehkki neid on olnud raskem leida ja nad ei paku sama laia kursuste valikut kui algselt, on need siiski mõistlik valik.

Kui olete liitunud uue tööstuse ettevõttega, vaadake, milliseid klasse nad teile ka pakuvad. Kaaluge sise- ja väliskursusi. Mida kiiremini saate kindel olla valdkonna ning ettevõtte toimimise üksikasjade ja üksikasjade osas, seda kiiremini tunnete, et teete tõesti midagi vahet.

Paljudes tööstusharudes on kutseorganisatsioonid, kes pakuvad sissejuhatavaid sertifikaate antud teemal. Projektijuhina ei pea te teadma kindlustusseadusandluse paremaid ja paremaid külgi ega seda, kuidas kindlustustooteid müüa, kuid võite saada kasu sissejuhatavast sertifikaadist valdkonna põhitõdedes, kuna see hõlmab kogu teie poolt tõenäoliselt kasutatavat terminoloogiat nendes projektides.

Üldiselt on kõik teile avatud võimalused, mida kasutasite projektijuhiks õppimisel, teile avatud uue tööstuse kohta.

Võrguühendus ja hankige mentor

Tutvuge sihttööstuse või äsja liitunud inimestega. Teie uuel tööandjal võivad olla professionaalsed või mitteametlikud võrgustiku loomise võimalused või uurige, mis on teile kohapeal saadaval.

See on lihtne viis luua uusi ühendusi oma uues või sihttööstuses ja esitada küsimusi, mida te võib-olla ei soovi oma tööandjalt küsida.

Mentor on keegi, kellega saate mitteametlikult rääkida. Neil on üldiselt oma valdkonnas palju kogemusi ja nad on valmis seda teiega jagama. Mentori saamine uue tööstusega liitumisel on hea viis kiiresti kasutada rikkalikku kogemust, mis muidu poleks teile kättesaadav.

Tegelikult on mentorid väärtuslikud projektijuhtimise kõigis valdkondades, sõltumata teie karjäärist, kui see on võimalik, on hea investeerida mentorisuhetesse.

Tööstusharude ja ettevõtete erinevused

Kui olete mõnes muus tööstuses, peate olema mõned veidrad. Uue äriorganisatsiooni asumine võib karjääri oluliselt piirata ja eeldada, et teate kõike, lihtsalt sellepärast, et teil on 20 aastat kogemust mittetulunduses.

Olge teadlik sellest, mis võib olla peenelt erinev, ja see aitab teil uuele tööstusele kiiremini ja väiksema hõõrdumisega üle minna. Siin on kolm asja, mida tasub tähele panna.

Tööstuse žargoon

Esmakordselt alustades võib olla palju uusi valdkonnapõhiseid keeli. See keel võib tööstust vahetades olla suur takistus. Isegi akronüümid, mida olete aastaid kasutanud, võivad teie uues ettevõttes tähendada midagi muud. Hoidke käimasolevat mõistete sõnastikku, mida olete kuulnud, ja lisage või muutke nende mõistete määratlust. Pange koosolekutelt kõnepruuk maha ja kontrollige hiljem oma arusaamist.

Inimesed aitavad hea meelega selgitada, mida mõisted tähendavad, kui te neid küsite, nii et küsige. See võib päästa palju piinlikkust. Ärge unustage värskendada isiklikku sõnastikku, nii et te ei küsi sama küsimust mitu korda, sest olete unustanud.

Turg

Erinevatel tööstusharudel on erinev konkurentsisurve. Kui nutitelefonirakenduste loomisel võib esmatähtis olla turundamise aeg, võib kvaliteetne tulemus - isegi kui see tähendab veidi kauem aega võtta - olla mujal sobivam. Tervishoiuga seotud väljakutsed pole samad, mis nafta ja gaasi puhul.

Teadustöö on teie sõber. Ehitage oma strateegiline perspektiiv tööstusele nii kiiresti kui võimalik.

Erinevad tavad

Teie tuttavad projektijuhtimisprotsessid ei pruugi liikuda nii hästi, kui lootsite. Nii et ole valmis neid oma uue keskkonna jaoks kohandama. Näiteks võib tervis ja ohutus olla projekteerimisel ja ehitamisel teie silmis, kuid liikuge kindlustusseltsi madala riskiga kontorikeskkonna poole ja tõenäoliselt ei leia te iga projekti jaoks spetsiaalseid tervisekaitse- ja ohutuskavasid.

IT-turvalisus on ülioluline, kuid kui te ei tegele lunavaraprobleemidega, võiks teie uue ettevõtte lähenemisviis turvalisusele olla teisiti üles ehitatud.

Erinevatel ettevõtetel võib olla erinev projektiorganisatsiooni struktuur, mis võib-olla pole te nii harjunud. Nad võivad keskenduda Agile projektijuhtimismeetodi kasutamisele või kasutada traditsioonilist juga lähenemisviisi.Mõlemad projektijuhtimismeetodid varieeruvad nende kaasatud kliendikoostöö hulga ja juhtimiskava muudatuste töötlemise osas. Need meetodid varieeruvad ka projekti osadele raha eraldamise ja ajakulu järgi.

Muudatuste soovitamine

Ja ärge kartke - taktitundeliselt - soovitada võimalusi olemasolevate tavade muutmiseks. On tõenäoline, et teid värvati osaliselt väljastpoolt nende tööstust, et tuua uusi teadmisi ja värske pilkupüüdvus mõnele projektijuhtimisprotsessis, millega nad praegu töötavad.

Projektijuhtimisega seotud karjäär läheb hõlpsalt üle, kuna teil on palju oskusi, mis aitavad teil uutes rollides edu saavutada. Näiteks suhtlemisoskus on sama, kus töötate.