Tööotsija tagasilükkamise kiri
Sisu
Kuidas kohtlete inimesi, kes kandideerivad teie avatud ametikohtadele? Kaaskirja kohandamine ja tööle kandideerimine võtab aega kuni tund. Üha enam hõlmab protsess ka veebiavalduse täitmist, mida varasematel päevadel ei täidetud enne, kui potentsiaalne töötaja saabus vestlusele.
Tunnistage nende aega
Potentsiaalsesse tööandjasse investeeritud aeg on märkimisväärne - ja heidutav. See on heidutav, kuna paljudel juhtudel taotlust ei tunnustata. Mis veelgi olulisem: kuulja ei kuule kunagi, et teda ei valitud vestlusele. Tagasilükkamiskirja ei tule kunagi ja seetõttu ootab taotleja, soovib ja loodab.
Seda raskendab asjaolu, et mõned tööandjad ootavad enne taotlejatele teatamist töökoha täitmist - protsess võib võtta nädalaid või isegi kuid. Nad võivad töökoha ootele jätta, otsustada seda mitte täita või lükata vestluse protsessi olulisemate prioriteetide jaoks edasi. Kuid taotleja ei kuule midagi ja kulutab lisaaega täiendavatele järelmeetmetele, eriti soovitud töö jaoks.
On palju soodsam anda taotlejale teada, et ta ei ole kandidaat, keda edasi kaalutakse. Siin on näidiskiri, mis aitab tööandjatel suhelda kandidaatidega, keda ei valitud vestlusele.
Tööotsija tagasilükkamise kiri
Kuupäev
Taotleja nimi
Taotleja aadress
Lugupeetud (taotleja nimi):
Kvaliteedianalüütiku kohale saime palju avaldusi. Vaatasime teie avalduse üle ja otsustasime, et ei kutsu teid värbamismeeskonnaga vestlusele.
Hindame ajakava ja energiat, mis kulub CV, kaaskirja ja avalduse esitamisele. Täname, et investeerisite aega Clark Services'i kandideerimiseks.
Palun kandideerige meie ettevõttesse tulevikus avatud ametikohtadele, millele kvalifitseerute.
Soovime teile edu nii tööotsingutes kui ka edaspidistes ettevõtmistes. Hindame teie huvi meie organisatsiooni vastu.
Lugupidamisega
Reaalse isiku nimi ja allkiri
Näide: töötajate valimise meeskonna personalidirektor
