Faktid sõjaväe meditsiinilise eraldamise ja vanaduspensioni kohta

Sisu

• MEB / PEB toimimine
• Dispositsioon
• Vaadake kohe: sõjaväelise karjääri 8 eelist
• Vanaduspensioni arvutamine
• Sõjalise puude hinnangud vs VA puude hinnangud

Kui sõjaväelasel on tervislik seisund (sealhulgas vaimse tervise seisund), mille tõttu ta ei saa oma nõutavaid ülesandeid täita, võib ta meditsiinilistel põhjustel sõjaväest eraldada (või tagandada).

Meditsiinilise sobivuse määramiseks jätkuva tööülesande jaoks on kaks tahvlit. Üks neist on meditsiinilise hindamise nõukogu (MEB) ja teine ​​füüsilise hindamise nõukogu (PEB).

10. jaotises, USA-s, 61. peatükis, antakse sõjaväeosakondade sekretäridele volitused pensionile jätta või eraldada liikmed, kui sekretär leiab, et nad pole füüsilise puude tõttu kõlblikud sõjaväekohustusi täitma.

DoD direktiiv 1332.18: FÜÜSILISE PUUDU ERALDAMINE VÕI TAGASTAMINE, DoD juhend 1332.38:Füüsilise puude hindamineja DoD juhend 1332.39:VETERANIDE HALDUSKAVA KOHALDAMINE PUUDE HINDAMISEKSkehtestada põhimääruse rakendamise põhimõtted ja protseduurid.

Kui enamik MEB / PEB toiminguid toimub siis, kui sõjaväelane esitleb end vabatahtlikult meditsiinilise abi osutamiseks raviasutuses, võivad väejuhid igal ajal suunata sõjaväelased mitmepoolse kohtumise juurde kohustuslikuks tervisekontrolliks, kui nad usuvad liige ei saa tervisliku seisundi tõttu täita oma sõjaväekohustusi. See läbivaatus võib põhjustada MEB-i käitumise, mis edastatakse PEB-le, kui ta leiab, et liikme tervislik seisund langeb alla tervise säilitamise norme.

MEB / PEB toimimine

Füüsilise või vaimse tervise probleemid, mis ei ühildu sõjaliste kohustustega või mille tulemuseks on üle 12 kuu pikkuse ülemaailmse lähetuse äravõtmine, põhjustavad meditsiinilise hindamise nõukogu (MEB). Meditsiinilisi tabeleid algatab raviasutus (baasmeditsiiniasutus), mitte isik ega juhtkond.

Meditsiiniline juhatus koosneb aktiivsetest valvearstidest (kes ei ole seotud sõjaväelase hooldamisega), kes vaatavad läbi kliinilise juhtumi toimiku ja otsustavad, kas isik tuleb teenistusse anda või tuleks ta eraldada, kasutades ajateenistuse jätkamiseks avaldatud meditsiinistandardeid. .

Kui keskpank leiab, et liikme tervislik seisund ei sobi ajateenistuse jätkamisega, suunavad nad juhtumi füüsilise hindamise nõukogule. PEB on ametlik töövõimekuse ja puude määramine, mis võib soovitada ühte järgmistest:

• Liikme tagasisaatmine tööülesannete täitmiseks (koos või ilma ülesandepiiranguteta ja / või meditsiinilise ümberõppega)
• Liikme lisamine ajutiste puudega / pensionil olevate inimeste nimekirja (TDRL)
• Eraldage liige aktiivsest kohustusest või
• Meditsiiniliselt jäta liige pensionile

PEB kasutab sobivuse määramisel seda, kas tervislik seisund välistab liikme mõistlikult täita oma ameti, palgaastme, auastme või reitingu ülesandeid.

DoD juhendi 1332.38 kohaselt ei saa suutmatus täita ametiülesandeid, palgaastet, auastet või ametikohta igas geograafilises asukohas ja kõigil mõeldavatel asjaoludel ainsaks aluseks sobimatuse tuvastamiseks. Kasutuskõlblikkust võib siiski sobivuse määramisel kaaluda.

Need soovitused edastatakse meditsiinikeskuse kesknõukogule ja liige saab edasikaebuse esitada, kui neil on neil kohtuistungitel õigusnõustaja.

Dispositsioon

Neli tegurit määravad, kas dispositsioon sobib tööülesannete täitmiseks, lahusolekuks, alaliseks vanaduspensioniks või ajutiseks pensionile jäämiseks: kas liige saab esineda oma MOS / AFSC / reitingus (töökoht); reitingu protsent; puudeseisundi stabiilsus; ja aastaid aktiivset teenistust (aktiivsed tööpäevad) olemasolevate tingimuste korral.

• Fit for Duty: Liikmeks peetakse sobivat, kui ta suudab mõistlikult täita oma palgaastme ja sõjaväe töökohustusi. Kui liige on meditsiiniliselt sobimatu oma praeguse tööülesannete täitmiseks, võib PEB soovitada meditsiinilist ümberõpet tööle, milleks ta on meditsiiniliselt kvalifitseeritud.
• Puude määra protsent: Kui füüsiline kõlbmatus on kindlaks tehtud, on seadusega ette nähtud, et PEB hindab puude määramist puuete hindamise osakonna veteranide osakonna ajakava alusel. DoD juhendis 1332.39 muudetakse reitingukaardi neid sätteid, mida sõjaväe suhtes ei kohaldata, ja täpsustatakse reitingutingimuste juhiseid eritingimuste jaoks. Hinnangud võivad ulatuda 0 kuni 100 protsendini, tõustes sammuga 10.
• Eraldamine ilma eelisteta: Lahkuminek ilma hüvitisteta toimub siis, kui puue puue oli olemas enne teenistust, ajateenistus ei raskendanud seda püsivalt ja liikmel on vähem kui 8 aastat tegevteenistust (aktiivsed teenistuspäevad); või puue tekkis liikme puudumise korral ilma puhkuseta või üleastumise või tahtliku hooletuse korral. Kui liikmel on aktiivne teenistusstaaž rohkem kui 8 aastat, võib ta olla meditsiiniliselt vanaduspensionil (kui ta on selleks sobiv) või lahutada arst lahkumishüvitisega, isegi kui haigusseisund oli varem olemas või pärilik.
• Eraldamine lahkumishüvitisega: Lahkuminek puudest toimub juhul, kui liige leitakse sobimatuks, tema teenistuses on vähem kui 20 aastat ja tema puude tase on alla 30%. Puudest lahkumise hüvitis võrdub kahe kuu põhipalgaga iga teenistusaasta eest, mis ei ületa 12 aastat (maksimaalselt 24 kuu põhipalk). Liige võib ka taotleda igakuist puude hüvitamist Veteranide Administratsioonilt (VA), kui VA leiab, et puue on seotud teenusega.
• Püsiva puude tõttu pensionile jäämine: Püsiv puude tõttu pensionile jäämine toimub juhul, kui liige leitakse sobimatuks, invaliidsus määratakse püsivaks ja stabiilseks ning tema hinnang on vähemalt 30% või kui liikmel on 20 aastat sõjaväeteenistust (reservkomponendi liikmetele tähendab see vähemalt 7200 vanaduspunkti) .
• Ajutine töövõimetuspension Ajutine invaliidsuspensioni saamine toimub juhul, kui liige leitakse sobimatuks ja tal on õigus saada püsivalt invaliidsuspensionile jäämist, välja arvatud juhul, kui puue ei ole statistiliselt stabiilne. "Stabiilne reitingu määramisel" viitab sellele, kas seisund muutub järgmise viie aasta jooksul, et oleks vaja erinevat puude reitingut. Stabiilsus ei hõlma siiski varjatud kahjustusi - mis võib tulevikus juhtuda. Kui ta on kantud ajutise puude vanaduspensioni loetellu (TDRL), nõuab seadus liikmelt vähemalt 18 kuu jooksul perioodilist meditsiinilist ülevaatust, millele järgneb PEB hinnang. Liikme võib säilitada TDRL-is või teha lõpliku otsuse. Ehkki seadus näeb TDRL-i maksimaalseks ametiajaks ette 5 aastat, ei ole õigust kogu perioodi jooksul säilitada.

1:18

Vaadake kohe: sõjaväelise karjääri 8 eelist

Vanaduspensioni arvutamine

Ajutise pensionile jäämise või TDRL-isse paigutamise korral põhineb hüvitis kahest arvutusest kõrgemal: puude reiting kordades pensionile jääva palgabaasi; või 2,5 x tööstaaži x pensionil olnud palgabaas. TDRL-i sõdurid saavad vähemalt 50% oma pensionil olevast palgabaasist.

Pensionile jääva palgabaasi arvutamine sõltub sellest, millal liige teenistusse asus, ja reservliikmete puhul seadusest, mille alusel nad pensionile jäeti. Nende liikmete jaoks, kes astusid sisse enne 8. septembrit 1980, on kõrgeim saadud põhipalk pensionile jäämise korral. Neile, kes sisenesid pärast 7. septembrit 1980, on see kõrge 36 kuu põhipalga keskmine.

Reservliikmete puhul, kes on pensionil vastavalt 10 USC 1201 või 10 USC 1202 (tellitud töökohustusega pluss 30 päeva), kasutatakse keskmise määramiseks aktiivse tööpäeva viimaseid 36 kuud ja sellega seotud põhipalka. Kui liikmed läksid pensionile 10 USC 1204 või 1205 alusel, arvutatakse keskmine nii, nagu oleks liige olnud viimase 36 kuu tööl.

Sõjalise puude hinnangud vs VA puude hinnangud

Kuigi nii kaitseministeerium kui ka veteranide asjade osakond (VA) kasutavad veteranide osakonna ajakava puuetega inimeste reitingute määramiseks, ei kehti sõjaväe suhtes kõik reitinguplaanis sätestatud üldised poliitilised sätted. Järelikult võivad puude reitingud nende kahe vahel erineda.

Sõjaväelased määravad ainult füüsiliselt sobimatud tingimused, mis kompenseerivad sõjaväelase karjääri kaotuse. VA võib hinnata teenusega seotud kahjustusi, kompenseerides sellega tsiviilelanikkonna tööalase konkurentsivõime kaotuse. Teine erinevus on reitingu tähtaeg.

Sõjaväe reitingud on lõplikud. VA hinnangud võivad aja jooksul kõikuda, sõltuvalt haigusseisundi käigust. Lisaks mõjutavad sõjaväe puude hüvitist aastatepikkune teenistus ja põhipalk; VA hüvitis on kindlasummaline summa, mis põhineb saadud protsendimääral.